结论：单位没有履行代扣代缴义务，又拒绝提供相关数据，员工在此情况下一般没有直接责任，但可能需要采取一定措施来维护自己的合法权益。
分析说明：
单位责任：
- 根据相关法律法规，单位作为扣缴义务人，有责任代扣代缴员工的个人所得税等税费。如果单位未履行这一义务，将可能面临税务机关的处罚，包括但不限于罚款、滞纳金等。
- 单位拒绝提供相关数据，可能构成对员工知情权的侵犯，员工有权要求单位提供必要的信息以维护自己的合法权益。
员工责任：
- 在单位未履行代扣代缴义务且拒绝提供相关数据的情况下，员工本身并没有直接的法律责任。因为代扣代缴是单位的法定义务，而非员工的义务。
- 然而，员工可能需要采取一些措施来确保自己的税务合规，比如自行申报纳税（如果单位未代扣代缴且员工知晓应纳税额），或者向税务机关举报单位的违法行为。
员工应对措施：
- 与单位沟通：首先，员工可以尝试与单位进行沟通，要求单位履行代扣代缴义务并提供相关数据。如果单位同意并配合，问题将得到解决。
- 向税务机关举报：如果单位拒绝履行义务或提供数据，员工可以向当地税务机关举报单位的违法行为。税务机关将进行调查，并根据情况对单位进行处罚。
- 自行申报纳税：在极端情况下，如果员工无法从单位获取必要的信息，且担心自己的税务合规问题，可以考虑自行申报纳税。但这一步骤需要谨慎操作，因为自行申报纳税可能涉及复杂的税务计算和申报流程。
法律后果：
- 如果单位未履行代扣代缴义务，税务机关将依法对单位进行处罚，包括罚款、滞纳金等。
- 员工如果因单位未履行义务而遭受损失（如因未及时纳税而产生的罚款或利息），有权向单位追偿。
- 员工如果采取不当措施（如虚假申报纳税）来应对单位的不作为，可能面临法律责任。
建议：
- 员工在遇到此类问题时，应保持冷静，首先尝试与单位进行沟通。
- 如果沟通无果，可以向税务机关寻求帮助，举报单位的违法行为。
- 在整个过程中，员工应保留好相关证据（如与单位的沟通记录、工资单等），以便在需要时维护自己的合法权益。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。