劳动仲裁后老板给钱的时间并不固定，具体取决于多种因素，以下从不同情况为你详细分析：
双方接受仲裁结果且企业主动履行
- 时间：如果劳动仲裁结果是企业需要向劳动者支付款项，且企业认可该仲裁结果并愿意主动履行支付义务，那么劳动者通常会在仲裁文书上规定的时间内（如裁决生效后15日内）收到款项。
- 法律程序：这种情况下，仲裁裁决书或调解书自作出或达成之日起即具有法律效力，企业需按照规定的时间履行支付义务。
一方不服仲裁结果并起诉至法院
- 时间：如果任何一方对仲裁结果不服，并在规定时间内向法院提起诉讼，那么劳动者拿到钱的时间将受到诉讼程序的影响，可能需要数月甚至更长时间。具体时间取决于一审、二审等诉讼程序的进展。
- 法律程序：
- 一审程序：适用简易程序审理的案件，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结。特殊情况下可延长。
- 二审程序：如一方对一审判决不服，可上诉进入二审。二审法院应在第二审立案之日起三个月内审结。特殊情况下也可延长。
- 只有在所有诉讼程序结束，且企业按照最终判决履行支付义务后，劳动者才能拿到钱。
企业拒不履行仲裁裁决
- 时间：如果企业拒不履行生效的仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。但执行时间受企业财产状况等多种因素影响，可能几个月到一年以上不等。
- 法律程序：
- 劳动者向法院申请强制执行后，法院将采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施。
- 如果企业有可供执行的财产，执行速度相对较快；如果企业无财产或故意转移财产，执行难度增大，时间延长。
加快收款速度的建议：
- 与用人单位协商沟通：在劳动仲裁结果出来后，你可以尝试与用人单位进行友好协商，了解其支付工资的计划和困难，争取达成双方都能接受的付款方案。通过协商解决问题，不仅可以节省时间和精力，还能避免不必要的法律纠纷。
- 及时向法院申请强制执行：如果用人单位未在规定期限内履行支付义务，你应及时向法院申请强制执行。在申请时，要提供详细的用人单位财产线索，如银行账户信息、房产车辆信息等，以便法院能够更有效地开展执行工作。同时，要积极配合法院的调查和执行工作，按照法院的要求提供相关证据和材料。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
在处理劳动仲裁后的收款问题时，建议你保持耐心并密切关注案件进展。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。