针对您提出的“工地欠我们3万怎么办”的问题，我理解您是遇到了工资被拖欠的情况，这是劳动工伤领域中常见的工资福利纠纷。以下是我为您提供的详细解答和建议：

1. 明确欠款性质与证据收集：

   • 首先，需要确认这3万元是工资、奖金还是其他形式的劳动报酬，以及欠款的具体原因（如工程款未结算、公司资金周转困难等）。
   • 收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与工地负责人的沟通记录（如短信、微信、邮件等），这些证据将有助于您后续维权。

2. 协商解决：

   • 在采取法律手段之前，可以尝试与工地负责人或相关责任方进行协商，明确欠款金额和还款时间，并尽量达成书面协议。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为，同时记录好协商的过程和结果。

3. 法律途径维权：

   • 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，且仲裁裁决具有法律效力。
     • 申请流程：提交仲裁申请书、相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
     • 仲裁结果：如果仲裁裁决支持您的诉求，对方应在规定期限内履行支付义务。如对方不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起民事诉讼。
     • 起诉流程：准备起诉状、相关证据材料，并按照法院的要求提交和参加庭审。
     • 诉讼结果：如果法院判决支持您的诉求，对方同样需要在规定期限内履行支付义务。如对方不履行，您同样可以申请强制执行。

4. 注意事项：

   • 时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内提起仲裁或诉讼。
   • 法律援助：如果您在维权过程中遇到经济困难或其他特殊情况，可以向当地法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律咨询和代理服务。

5. 后续行动建议：

   • 在维权过程中，保持与工地负责人或相关责任方的沟通，并尽量保留沟通记录。
   • 密切关注仲裁或诉讼的进展情况，及时配合仲裁委员会或法院的工作。
   • 如对方提出还款计划或和解方案，请谨慎评估并考虑是否接受。在接受前，请务必咨询专业律师的意见。

最后，我建议您在采取任何行动前，先咨询专业律师（即我本人，马长孝律师）的意见，以确保您的权益得到最大程度的保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。