关于隐瞒高血压三级摔伤造成劳务协议无效是否可认定工伤的问题，结论如下：

1. 劳务协议无效与工伤认定的关系：

   • 劳务协议的无效性本身并不直接影响工伤的认定。工伤认定主要关注的是伤害是否发生在工作时间、工作岗位上，以及是否与工作有直接关联。即使劳务协议因隐瞒高血压三级而被认定无效，这并不改变伤害发生的事实及其与工作的关联性。

2. 高血压三级与工伤认定的关联性：

   • 非直接致伤原因：如果摔伤是由于外部因素（如地面湿滑、设备故障等）导致，且与高血压三级无直接因果关系，那么这种情况一般应认定为工伤。因为伤害是由工作中的外部因素直接导致的，与高血压病情本身无关。
   • 直接致伤原因或诱发因素：如果高血压三级病情突然发作导致摔伤（如因高血压导致的头晕、视力模糊等而摔倒），则需要根据具体情况判断。若在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤。若未达到这种严重程度，但能证明摔伤与高血压病情有直接因果关系，且工作强度、压力或环境等诱发了高血压发作，那么也有可能被认定为工伤，但这需要充分的医学证据和工作环境评估来支持。

3. 隐瞒病情对工伤认定的影响：

   • 隐瞒高血压三级病情本身并不构成工伤认定的障碍。工伤认定是基于伤害发生的事实及其与工作的关联性，而不是基于员工是否隐瞒了某些病情。然而，如果隐瞒病情导致了工作环境的误判或工作任务的分配不当，进而间接导致了伤害的发生，那么这种情况可能会在工伤认定的过程中被考虑进去，但并非决定性因素。

4. 法律建议：

   • 及时申报工伤：无论高血压病情是否被隐瞒，如果摔伤发生在工作时间和工作岗位上，且与工作有直接关联，建议及时向用人单位报告，并按照规定的程序申报工伤。
   • 收集证据：在申报工伤的过程中，收集并保存好与伤害发生相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明伤害发生的事实及其与工作的关联性。
   • 咨询专业律师：如果对于工伤认定有疑问或遇到困难，建议及时咨询专业律师。律师将能够根据具体情况提供法律建议，并协助处理工伤认定过程中的相关事宜。

举例说明：

• 假设某员工隐瞒了高血压三级病情，在工作时因地面湿滑而摔倒受伤。如果能够证明摔倒与地面湿滑有直接关系，且与高血压病情无关，那么这种情况一般应认定为工伤。
• 假设某员工因隐瞒高血压三级病情而被分配了高强度的工作任务，导致高血压病情发作而摔倒受伤。如果能够证明摔倒与高血压病情有直接因果关系，且工作强度是诱发因素之一，那么这种情况也有可能被认定为工伤，但需要充分的证据支持。

可能涉及的法律后果：

• 如果被认定为工伤，员工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 如果未被认定为工伤，员工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。

总之，隐瞒高血压三级摔伤造成劳务协议无效并不直接影响工伤的认定。工伤认定主要关注的是伤害发生的事实及其与工作的关联性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。