关于员工有原发性高血压在工地受伤是否可以认定工伤的问题，这主要取决于受伤的具体情况和原因。

一般来说，原发性高血压本身并不属于工伤范畴。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。而原发性高血压作为一种慢性病，多是由个体的生活方式、遗传因素等引起，并非直接由工作原因造成。

然而，如果员工在工地受伤，且该受伤情况与高血压没有直接因果关系，而是由工作场所内的外部因素（如机械故障、物体坠落等）直接导致，那么这种受伤情况是可以认定为工伤的。例如，高血压工人在工地操作机器时，因机器故障导致手臂骨折，这种伤害与高血压无直接关联，应认定为工伤。

另一方面，如果员工的受伤情况与高血压有某种程度的关联，比如因高血压病情发作导致在工作中摔倒受伤，那么是否认定为工伤就需要进行更详细的调查和评估。这种情况下，劳动保障部门会综合考虑员工的工作环境、工作强度、高血压病情等因素，以及这些因素与受伤之间的因果关系，来作出最终判断。

具体来说，如果员工能够证明其高血压病情的加重或发作与工作环境、工作强度等职业因素有直接因果关系，那么有可能被认定为工伤。例如，员工长期在噪音大、污染重、压力大的工地环境下工作，导致高血压病情加重，进而在工作中受伤，这种情况下就有可能被认定为工伤。

但请注意，这种认定需要充分的医学证据和工作环境评估来支持。员工需要提供完整的病历资料、诊断证明等证据，以证明其高血压病情与工作环境之间的因果关系。

总结来看，员工有原发性高血压在工地受伤是否可以认定工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果受伤情况与高血压无直接因果关系，而是由工作场所内的外部因素导致，那么应认定为工伤；如果受伤情况与高血压有某种程度的关联，那么就需要进行更详细的调查和评估。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。