误工费是独立于医疗费进行计算的，并非与医疗费一起算。误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况，下面我将从这两个方面为你详细解释：

一、误工时间的确定

1. 依据医疗机构证明：

   • 误工时间首先根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这包括住院期间以及因伤情需要继续休养的时间，即医疗期内实际影响正常工作的时间。例如，若你因骨折住院20天，出院时医院建议继续休息3个月，那么你的误工时间就是住院的20天加上出院后休息的3个月。

2. 依据伤残鉴定结论：

   • 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。因为受害人定残后，将根据其伤残等级获得残疾赔偿金，该赔偿金具有补偿未来收入减少的性质。例如，你车祸受伤后住院治疗40天并持续误工，在受伤后的第120天被评定为伤残，那么你的误工时间就计算至第119天。

二、收入状况的考量

1. 有固定收入的受害人：

   • 误工费按照受害人实际减少的收入来计算。这意味着，如果你因伤导致收入减少，你的误工费将基于这一实际减少的金额来确定。比如，你原本每月工资为5000元，因伤误工一个月，且该月工资未发放，那么你的误工费就是5000元。

2. 无固定收入的受害人：

   • 如果能证明你最近三年的平均收入状况，误工费将按此平均收入计算。若不能证明，则可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这一规定确保了即使你没有固定收入，也能获得相对合理的误工费赔偿。

三、特殊情况说明

• 工伤情况下的误工费：
  • 在工伤情况下，误工费通常不是按医疗期算，而是依据停工留薪期来确定。在停工留薪期内，你的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这一特殊规定体现了对工伤职工的特别保护。

总结与建议

误工费的计算是一个复杂而细致的过程，它不仅要考虑你的误工时间，还要综合考虑你的收入状况。因此，在处理相关案件时，应仔细审查医疗机构的证明、伤残鉴定结论以及你的收入状况等证据材料，以确保误工费的准确计算与合理赔偿。

如果你在医疗纠纷中遇到了误工费计算的问题，或者对误工费的计算有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。