关于您提到的“中铁员工家属出轨怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，出轨行为主要涉及的是个人道德和婚姻关系层面的问题，并不直接关联到中铁员工的工作纪律或公司规定。不过，我可以从几个相关角度为您提供一些分析和建议。
一、个人道德与婚姻关系层面
沟通与理解：
- 出轨行为往往源于婚姻中的不满或沟通不畅。作为中铁员工或其家属，首先可以尝试通过开放、诚实的沟通来解决问题，了解彼此的需求和期望，寻找婚姻中的不足并努力改进。
寻求专业帮助：
- 如果沟通无果，或者出轨行为已经对婚姻造成了严重伤害，可以考虑寻求婚姻咨询或心理治疗等专业帮助。专业人士可以提供中立的观点和建议，帮助双方理清思路，找到解决问题的途径。
法律途径：
- 在极端情况下，如果出轨行为涉及到了法律问题（如重婚、家庭暴力等），可以通过法律途径来维护自己的权益。但需要注意的是，出轨本身并不直接构成法律上的犯罪，除非伴随有其他违法行为。
二、中铁员工工作纪律与公司规定层面
工作纪律：
- 出轨行为本身并不违反中铁员工的工作纪律。中铁员工的工作纪律主要关注的是工作态度、工作效率、工作安全等方面，与个人私生活无直接关联。
公司规定：
- 中铁作为一家大型企业，可能会有关于员工行为规范的规定，但这些规定通常也是针对工作场合的行为，而非个人私生活。除非出轨行为影响到了工作或公司形象，否则公司一般不会直接介入处理。
三、建议与总结
保持冷静与理性：
- 面对出轨行为，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定，如报复、离婚等。应该先冷静下来，分析问题的根源，寻找解决问题的最佳途径。
尊重彼此与婚姻：
- 无论最终决定如何，都应该尊重彼此的感受和婚姻的价值。出轨行为虽然伤害了婚姻，但并不意味着婚姻就完全无法挽回。如果双方都愿意努力，婚姻仍然有可能得到修复和重建。
寻求社会支持：
- 在处理出轨问题时，不要孤军奋战。可以寻求家人、朋友或专业人士的支持和帮助，他们可以提供不同的观点和建议，帮助你更好地应对问题。
综上所述，出轨行为主要涉及的是个人道德和婚姻关系层面的问题，并不直接关联到中铁员工的工作纪律或公司规定。在处理这类问题时，建议保持冷静与理性，尊重彼此与婚姻，并寻求必要的支持和帮助。