关于铁路员工出轨这一私人行为问题，首先需要明确的是，出轨行为本身并不直接构成铁路行政处罚或铁路公安机关打击整治的范畴，因为它更多涉及到个人道德和家庭伦理层面，而非铁路运营安全或公共秩序。不过，我可以从铁路员工行为规范和可能涉及的后果两方面，为您提供一些详细和有深度的解答。

一、铁路员工行为规范

铁路系统作为国家重要的基础设施和民生工程，对员工的行为规范有着严格的要求。铁路员工不仅需要遵守国家法律法规，还需要遵循铁路行业的职业道德和规章制度。出轨行为虽然不直接违反铁路行业的具体规章制度，但显然违背了社会公德和职业道德，可能对铁路员工的个人形象和铁路系统的整体声誉造成负面影响。

二、可能涉及的后果

1. 内部纪律处分：

   • 铁路系统内部通常设有严格的纪律处分制度，对于违反职业道德或社会公德的行为，铁路部门可能会根据内部规定对涉事员工进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。

2. 影响职业发展：

   • 出轨行为可能对铁路员工的职业发展产生不利影响。在铁路系统内部晋升、评优等活动中，个人品德和职业道德是重要的考量因素。出轨行为可能导致涉事员工在职业发展上受到阻碍。

3. 法律后果（如涉及违法行为）：

   • 如果出轨行为伴随着其他违法行为，如重婚、家庭暴力等，涉事员工将可能面临法律制裁。这些法律后果不仅会影响员工的个人生活，还可能对其职业生涯造成毁灭性打击。

4. 社会舆论压力：

   • 在信息时代，个人行为很容易成为社会关注的焦点。出轨行为一旦曝光，涉事员工将可能面临来自社会各界的舆论压力，对其个人形象和心理健康造成严重影响。

三、建议与措施

• 加强职业道德教育：铁路部门应加强对员工的职业道德教育，提高员工的道德素质和职业操守，引导员工树立正确的价值观和婚姻观。
• 完善内部管理制度：铁路部门应完善内部管理制度，明确员工行为规范，对违反职业道德的行为制定明确的处罚措施，以维护铁路系统的整体形象和声誉。
• 提供心理支持：对于因出轨行为而受到心理困扰的员工，铁路部门可以提供必要的心理支持和辅导，帮助员工走出困境，重新融入工作和生活。

总之，虽然出轨行为本身不直接构成铁路行政处罚或铁路公安机关打击整治的范畴，但铁路员工应时刻牢记自己的职业身份和社会责任，遵守职业道德和社会公德，以维护铁路系统的整体形象和声誉。