铁路干部编制人员出轨，主要涉及道德和纪律层面，若未构成违法犯罪，一般由单位依内部纪律处理；若出轨行为涉及违法犯罪，则需承担相应法律责任。以下从不同情况为你详细分析：

未构成违法犯罪的情况

1. 单位内部纪律处理
   • 铁路系统作为大型国有企业，通常有较为完善的内部规章制度和纪律要求。出轨行为违背了社会公序良俗，也违反了铁路系统对干部职工的道德要求。单位可能会根据内部规定，对出轨的干部编制人员进行批评教育、警告、记过、降职、撤职等纪律处分。
   • 例如，某铁路局规定，干部职工有违背社会道德、造成不良影响的行为，视情节轻重给予相应处分。如果出轨行为在单位内部引起了一定范围的议论，对单位形象产生了负面影响，那么该干部可能会受到较为严厉的纪律处分。
2. 对个人职业发展的影响
   • 出轨行为可能会影响干部在单位内部的声誉和信任度，进而对其职业发展产生不利影响。在晋升、评优等方面，单位可能会综合考虑干部的道德品质因素，出轨的干部可能会因此失去晋升机会或者被取消评优资格。
   • 比如，在干部选拔任用过程中，单位会进行民主测评和考察，出轨行为可能会在测评和考察中得到负面评价，从而影响选拔结果。

构成违法犯罪的情况

1. 重婚罪
   • 如果出轨方与他人以夫妻名义共同生活，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义共同生活，那么就可能构成重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
   • 例如，出轨方与第三者在长期同居过程中，对外以夫妻名义相称，周围群众也认为他们是夫妻关系，这种情况下就可能被认定为重婚罪。一旦构成重婚罪，除了要承担刑事责任外，还可能会面临单位的开除处分。
2. 破坏军婚罪（特殊情况）
   • 如果出轨对象是现役军人的配偶，且出轨方明知这一情况，仍然与之同居或者结婚，那么就构成破坏军婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十九条规定，明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
   • 比如，某铁路干部明知对方是现役军人的妻子，还与其发展不正当关系并长期同居，这种情况下就会构成破坏军婚罪，受到法律的制裁。

建议：如果出轨行为已经发生，干部应主动向单位承认错误，积极接受单位的处理，争取从轻处分。同时，要认识到自己的错误行为对家庭和他人造成的伤害，努力修复家庭关系。如果出轨行为引发了法律纠纷，如被指控重婚罪等，应及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。如果你还有其他关于此类问题的疑问，可以直接向我咨询。