若您收到微信上关于劳动合同续签的通知或询问，您应当根据实际情况采取以下措施：

1. 确认续签意愿：

   • 首先，您需要明确自己是否愿意继续在该单位工作，并续签劳动合同。这涉及到您对工作环境、薪资待遇、职业发展等多方面的考量。

2. 审查续签条件：

   • 仔细阅读微信中提到的续签条件，包括但不限于薪资、职位、工作地点、工作时间、福利待遇等。确保这些条件符合您的期望和需求。
   • 特别注意合同期限、试用期（如有）、保密协议、竞业限制等关键条款，确保它们不会对您未来的职业发展造成不必要的限制。

3. 沟通协商：

   • 如果您对续签条件有疑问或不满，应及时通过微信或其他正式渠道与用人单位进行沟通协商。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望。
   • 尝试达成双方都能接受的续签条件，确保合同内容公平合理。

4. 准备续签材料：

   • 根据用人单位的要求，准备续签劳动合同所需的材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等。
   • 确保这些材料的真实性和有效性，以免因材料问题影响续签进程。

5. 正式续签：

   • 在双方达成一致后，按照约定的时间和地点进行劳动合同的正式续签。
   • 续签时，务必仔细阅读合同条款，确保所有内容都与之前协商的结果一致。
   • 签字确认前，再次确认合同内容无误，并保留一份合同副本以备不时之需。

6. 注意法律风险：

   • 在续签过程中，注意遵守相关法律法规，如《劳动合同法》等。确保续签过程合法合规，避免产生不必要的法律纠纷。
   • 如果用人单位提出不合理或违法的续签条件，您有权拒绝并寻求法律援助。

若您在劳动合同续签过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议和支持。