在面临合同到期需要找领导谈话续签的情况时，确实需要一番周密的准备和恰当的沟通技巧。以下是一份详细的指南，希望能帮助你顺利完成这一过程：

一、明确沟通目的

首先，要清晰地认识到自己找领导谈话的主要目的：表达续签合同的强烈意愿，并了解公司对于续签的具体态度和要求。这样，在谈话过程中才能有的放矢，不偏离主题。

二、沟通前的充分准备

1. 梳理并展示工作成果：

   • 回顾过去合同期限内的工作，整理出具体的成绩、贡献和获得的认可。
   • 准备一些能够直观展示你工作成果的材料，如项目报告、业绩图表、客户反馈等，以便在谈话中作为有力的支撑。

2. 了解公司政策与岗位前景：

   • 通过人力资源部门或公司内部渠道，详细了解公司关于合同续签的政策、流程和相关要求。
   • 关注你所在岗位的发展前景和公司的业务规划，思考自己的职业规划如何与公司发展相契合。

3. 明确个人期望与承诺：

   • 在沟通前，清晰地列出自己对续签合同的期望，包括薪资待遇、职位晋升、职业发展机会等方面。
   • 同时，考虑好自己愿意为公司做出的承诺和贡献，以及如何通过实际行动来支持公司的发展。

三、沟通技巧与话术

面对面沟通

1. 开场致谢与表达意愿：

   • “领导，非常感谢您抽出时间与我交流。我非常珍惜在公司的这段时光，也感激公司给予我的成长机会。我的合同即将到期，我希望能够继续留在公司，为公司的发展贡献更多力量。”

2. 展示工作成果与价值：

   • “在过去的[合同期限]里，我参与了[项目名称]，取得了[具体成果]，为公司带来了[实际效益]。同时，我也注重提升个人能力，得到了同事和客户的广泛好评。”

3. 询问公司态度与要求：

   • “请问领导，关于我的合同续签事宜，公司有什么具体的考虑或要求吗？我非常愿意了解并配合公司的安排。”

4. 提及未来规划与承诺：

   • “我已经制定了详细的职业发展规划，计划在未来通过[具体行动]，如参加培训、考取相关证书等，提升自己的专业能力。我相信，在公司的支持和同事们的帮助下，我一定能够为公司创造更大的价值。”

5. 倾听领导意见并反馈：

   • “领导，您对我这段时间的工作有什么评价？对于我的续签申请，您有什么建议或意见吗？我会认真听取并考虑您的意见，努力改进自己的工作。”

邮件沟通（若无法面对面沟通）

主题：关于合同续签的申请及未来工作展望

尊敬的[领导姓名]：

您好！

我是[您的姓名]，目前在[部门名称]担任[岗位名称]一职。我的劳动合同即将于[合同到期日期]到期，特此向您提出续签劳动合同的申请，并分享我的工作成果和未来规划。

在过去的工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，积极参与了[项目名称]等项目，并取得了[具体成果]。同时，我也不断优化工作流程，提高了工作效率，得到了同事和客户的广泛好评。

我深知自己还有很多需要学习和提升的地方，但我对公司的未来发展充满信心，也愿意为公司的长远发展贡献自己的力量。因此，我特别希望能够继续留在公司，与公司共同成长。

在未来的工作中，我计划通过[具体行动]，如参加专业培训、考取相关证书等，不断提升自己的专业能力和综合素质。我相信，在公司的支持和同事们的帮助下，我一定能够为公司创造更多的价值。

最后，衷心感谢您在百忙之中阅读我的邮件。我期待着您的回复，并希望能有机会与您进一步沟通我的续签事宜和未来规划。

此致 敬礼！

[您的姓名] [具体日期]

四、注意事项

1. 保持诚恳与谦逊：无论是面对面沟通还是邮件沟通，都要保持诚恳、谦逊的态度，尊重领导的意见和决定。

2. 突出个人价值与贡献：在沟通中，要重点展示自己的工作成果和价值，让领导看到你的贡献和潜力。

3. 灵活应对与调整：根据公司和领导的具体反馈，灵活调整自己的沟通策略和期望，以达成最佳结果。

通过以上准备和沟通技巧的运用，相信你能够顺利地完成合同续签的沟通工作，为自己的职业生涯续写新的篇章。