社保局不会全赔，工伤保险赔偿遵循“无责任补偿”原则，但赔偿范围和金额受法律严格限定，需结合伤情、工资、地区标准等因素综合确定。具体分析如下：

1. 工伤保险赔偿的“有限性”

工伤保险的赔偿范围由《工伤保险条例》明确规定，主要包括：

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用；
  
• 康复费用：经确认需进行康复治疗的费用；
  
• 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等费用；
  
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付（一般不超过12个月）；
  
• 护理费：停工留薪期需护理的，由单位负责；评定伤残后需护理的，按生活自理障碍程度支付；
  
• 伤残补助金：根据伤残等级（一至十级）支付一次性伤残补助金；
  
• 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取；
  
• 一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金：五至十级伤残职工与单位解除合同时支付（具体标准由省级政府规定）。
  

关键点：社保局仅赔偿上述法定项目，且部分项目（如护理费、伤残津贴）需满足特定条件（如伤残等级、生活自理障碍程度）才能获得。

2. “全赔”的常见误解

农民工可能误以为工伤保险会覆盖所有损失，但以下费用通常不在赔偿范围：

• 非工伤医疗费用：如因自身疾病或第三方侵权导致的医疗费；
  
• 超出目录的费用：如使用进口药品、高端医疗器械等未纳入目录的费用；
  
• 间接损失：如误工费（已由停工留薪期工资覆盖）、营养费、精神损害抚慰金等；
  
• 单位未缴纳工伤保险的差额：若单位未足额缴纳保费，导致赔偿金额降低，差额部分可能需单位补足（但社保局不直接赔偿）。
  

案例：若农民工因工伤住院，但使用了未纳入目录的进口药品，该部分费用需自行承担或与单位协商解决，社保局不予报销。

3. 特殊情形下的补充赔偿

若工伤由第三方（如交通事故）造成，农民工可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（即“双赔”），但需注意：

• 医疗费用：原则上不可重复获赔（需在工伤保险和民事赔偿中择一报销）；
  
• 其他项目：如伤残补助金、误工费等可分别主张，但部分地区可能限制重复获赔（需以当地司法实践为准）。
  

建议：若涉及第三方侵权，应及时保留证据（如事故认定书、医疗记录等），并咨询律师以最大化权益。

4. 单位未参保的救济途径

若单位未为农民工缴纳工伤保险，所有赔偿应由单位承担（包括本应由社保局支付的待遇）。此时可通过以下途径维权：

• 申请工伤认定：向当地社保行政部门提交材料（如劳动关系证明、医疗诊断证明等）；
  
• 劳动仲裁/诉讼：要求单位支付工伤保险待遇及滞纳金；
  
• 行政投诉：向劳动监察部门举报单位违法行为。
  

提醒：即使单位未参保，农民工仍可享受工伤保险待遇，只是赔偿主体变为单位。

总结与行动建议

工伤保险的赔偿是“法定+有限”的，社保局不会全赔所有损失。若您或家人遭遇工伤，建议：

1. 及时申请工伤认定（单位未申请的，可在1年内自行申请）；
   
2. 保留所有医疗、费用凭证；
   
3. 根据伤残等级咨询赔偿标准（可要求社保局或单位提供计算明细）；
   
4. 若单位拒赔或未参保，尽快通过法律途径维权。
   

如有具体案件细节（如伤情、单位参保情况等），可进一步向我咨询，我会帮您详细分析赔偿方案。