加班费计算中不存在除以60来确定小时数的情况，加班费是按照实际加班的小时数来计算的。以下是关于加班费计算的详细说明：

1. 加班小时数的确定：

   • 加班小时数是根据员工实际加班的时间来计算的，而不是通过除以60或其他方式来换算。例如，如果员工加班了2小时，那么加班小时数就是2小时。

2. 加班费的计算标准：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班费的计算标准取决于加班的时间段。
   • 工作日加班：加班费不低于工资的百分之一百五十。即，如果员工的时薪是X元，那么工作日加班1小时的加班费就是1.5X元。
   • 休息日加班：如果员工在休息日加班且不能安排补休，加班费不低于工资的百分之二百。即，休息日加班1小时的加班费是2X元。
   • 法定节假日加班：如果员工在法定节假日加班，加班费不低于工资的百分之三百。即，法定节假日加班1小时的加班费是3X元。

3. 加班费的计算方式：

   • 加班费的具体计算方式是将员工的时薪乘以加班小时数，再乘以相应的加班费倍数。例如，如果员工的时薪是50元，工作日加班了2小时，那么加班费就是50元/小时 × 2小时 × 1.5 = 150元。

4. 注意事项：

   • 员工在主张加班费时，需要提供加班的证据，如加班记录、考勤表等。
   • 加班费的计算基数通常是员工的时薪或日薪，具体取决于劳动合同或公司规章制度的规定。
   • 如果公司未按照法律规定支付加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

总结来说，加班费是按照实际加班的小时数来计算的，不存在除以60来确定小时数的情况。加班费的计算标准取决于加班的时间段，具体计算方式是将员工的时薪乘以加班小时数，再乘以相应的加班费倍数。如果你还有其他关于加班费或劳动法方面的问题，可以直接向我咨询。