病假单上写的7天病假，通常是从病假单开具的当天或者医生注明的起始日期开始算起。具体来说，有以下几点需要明确：
病假单开具日期：
- 一般情况下，病假单上会明确标注开具的日期，这个日期往往就是病假的起始日期。例如，如果病假单是在2023年10月1日开具的，且没有特别注明起始日期，那么病假就从这一天开始算起，共7天。
医生注明的起始日期：
- 有时，医生可能会根据患者的病情和需要，在病假单上特别注明病假的起始日期。这个日期可能与病假单开具的日期不同。例如，医生可能认为患者从2023年10月3日开始需要休息，那么病假就从这一天开始算起，共7天。
公司规定或劳动合同约定：
- 除了病假单上的信息外，还需要考虑公司规定或劳动合同中关于病假的约定。有些公司可能规定，病假必须从病假单开具的当天开始算起，或者有其他特定的计算方式。因此，在确定病假的起始日期时，也需要参考这些规定或约定。
建议：
- 仔细阅读病假单：首先，要仔细阅读病假单上的内容，特别是关于病假的起始日期和天数的部分。
- 咨询医生或公司人事部门：如果对病假单上的信息有疑问，或者不确定病假的起始日期，可以咨询开具病假单的医生或公司的人事部门，以获取更准确的信息。
- 保留好病假单：病假单是证明病假合法性的重要文件，因此要妥善保管好，以备不时之需。
可能产生的法律后果：
- 如果病假起始日期的计算存在争议，可能会影响到员工的工资福利、考勤记录等。因此，确保病假的起始日期计算准确无误是非常重要的。
- 如果公司或员工对病假的起始日期有争议，且无法通过协商解决，可能需要通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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