病假条上写休息一周，通常是从医生开具病假条的当天开始计算，但具体起算日也可能存在其他情况，以下为你详细分析：

1. 以开具病假条当天为起算日：这是最常见的情况。医生根据患者的病情，判断需要休息一周来恢复健康，那么从开具病假条的这一天起，患者就可以开始享受病假。例如，医生在5月1日为患者开具了休息一周的病假条，那么患者的病假期间就是从5月1日到5月7日。这种计算方式简单明了，便于患者和用人单位进行管理和统计。
2. 以特定日期为起算日：在某些特殊情况下，医生可能会根据患者的具体病情和治疗安排，指定一个特定的日期作为病假的起算日。比如，患者当天虽然进行了检查，但医生认为从第二天开始休息更有利于病情恢复，或者患者当天已经进行了一些治疗，需要从治疗后的某一天开始休息。这种情况下，病假条上会明确注明起算日期，患者和用人单位应按照病假条上注明的日期来计算病假期间。

建议：

• 患者：在拿到病假条后，一定要仔细阅读上面的内容，特别是关于病假起算日和休息天数的规定。如果有不清楚的地方，及时向医生询问，确保自己能够正确理解和享受病假权益。同时，要按照规定的时间及时返回工作岗位，避免因病假逾期而给用人单位带来不必要的麻烦。
• 用人单位：在收到员工的病假条后，要认真审核病假条的真实性和合法性，包括病假的起算日、休息天数、医生的签名和医院的盖章等。如果对病假条有疑问，可以与员工进行沟通，或者向开具病假条的医院进行核实。在员工病假期间，要按照相关规定支付病假工资，保障员工的合法权益。