您好，针对您提出的“养生馆如果招了16周岁的未成年工怎么去备案登记”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据相关法律法规，用人单位使用年满16周岁但未满18周岁的未成年工是合法的，但必须依法向人力资源社会保障部门办理登记手续，并为未成年工提供定期体检，以确保他们的身心健康。

对于养生馆这类场所，如果确实需要招聘16周岁的未成年工，应当按照以下步骤进行备案登记：

1. 准备相关材料：

   • 未成年工的身份证或户口本等有效身份证明文件；
   • 未成年工的健康检查报告（需包含适合从事该工作的健康证明）；
   • 养生馆的营业执照、组织机构代码证等资质证明文件；
   • 填写好的未成年工登记表（该表格通常可在当地人力资源社会保障部门获取或在其官方网站上下载）。

2. 前往人力资源社会保障部门：

   • 携带上述准备好的材料，前往养生馆所在地的人力资源社会保障部门（如劳动局、人社局等）进行备案登记；
   • 在部门内找到负责未成年工登记的窗口或科室，提交材料并填写相关登记表格。

3. 等待审核与反馈：

   • 人力资源社会保障部门会对提交的材料进行审核，确认无误后，会给予备案登记，并可能发放相关的证明文件或登记证书；
   • 如果材料存在问题或不符合规定，部门会要求补充或修改材料，并重新提交审核。

4. 遵守相关规定：

   • 备案登记完成后，养生馆应严格遵守关于未成年工使用的相关规定，如提供适合未成年工的工作环境、合理安排工作时间、保障其合法权益等；
   • 同时，应定期为未成年工进行健康检查，确保其身心健康。

此外，我还想提醒您，虽然招聘16周岁的未成年工是合法的，但必须确保他们的工作内容、工作环境等均适合其年龄和身心发展特点。同时，养生馆作为用人单位，应切实履行保护未成年工的责任和义务，为他们提供一个健康、安全的工作环境。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。