针对您提出的“销售完因为售后原因退款没有业绩怎么办”这一问题，核心在于理解业绩计算与售后退款之间的关系，并探讨可能的解决方案。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 业绩计算规则的明确性：

   • 首先，需要明确的是，业绩的计算通常基于销售合同的签订、货款的收取或货物的交付等关键节点。如果公司的业绩计算规则中明确规定了售后退款将影响业绩，那么销售人员需要接受这一规则。
   • 建议：查阅公司的业绩计算政策或相关规章制度，了解售后退款对业绩的具体影响。如果政策不明确或存在歧义，建议与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，以明确业绩计算的具体标准。

2. 售后退款的原因与责任归属：

   • 售后退款可能由多种原因引起，如产品质量问题、客户误解、销售承诺未兑现等。不同原因导致的退款，其责任归属也可能不同。
   • 如果退款是由于产品质量问题或销售承诺未兑现等销售人员可控因素导致的，那么销售人员可能需要承担一定的责任，包括业绩的扣减。但这也应根据公司政策来确定。
   • 如果退款是由于客户误解、不可抗力等销售人员不可控因素导致的，那么销售人员可能不应承担业绩扣减的责任。
   • 建议：分析售后退款的具体原因，明确责任归属。如果认为退款责任不应由自己承担，可以与公司进行沟通，提供相关证据，争取业绩的恢复或调整。

3. 与公司的沟通与协商：

   • 面对售后退款导致的业绩问题，销售人员应积极与公司进行沟通，表达自己的诉求和理由。
   • 建议：在沟通时，保持冷静和理性，提供充分的证据和理由来支持自己的观点。同时，也可以提出一些建设性的解决方案，如调整业绩计算方式、设立售后退款补偿机制等，以平衡公司和销售人员的利益。

4. 法律层面的考量：

   • 如果公司的业绩计算政策或售后退款处理方式存在违法或不合理之处，销售人员可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 但需要注意的是，在采取法律行动之前，应充分评估法律风险和成本，并咨询专业律师的意见。
   • 在当前情况下，如果售后退款和业绩计算都是基于公司合法有效的规章制度进行的，那么销售人员可能需要接受这一结果，并寻求通过内部沟通来解决争议。

5. 预防措施与未来规划：

   • 为了避免类似情况的再次发生，销售人员可以在销售过程中更加谨慎地处理客户诉求和承诺，确保销售合同的条款清晰明确，减少售后纠纷的可能性。
   • 同时，也可以与公司协商制定更加合理的业绩计算政策和售后退款处理机制，以保障销售人员的合法权益。

总结来说，面对销售完因为售后原因退款没有业绩的问题，销售人员应首先明确业绩计算规则和售后退款的原因与责任归属，然后积极与公司进行沟通与协商，寻求合理的解决方案。如果公司政策存在违法或不合理之处，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但无论如何，预防措施和未来规划都是必不可少的，以减少类似情况的发生并保障自己的合法权益。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。