您好，关于医生去进修是否有陪产假的问题，这主要取决于当地的政策规定以及医生所在单位的具体管理制度，因为陪产假通常是与生育相关的假期，而非与进修直接相关。不过，我可以根据一般情况和相关政策为您做详细解答。

首先，陪产假通常是在配偶生育时，男方可以享受的假期，用于照顾和陪伴配偶及新生儿。这个假期的天数和具体规定会因地区和政策的不同而有所差异。例如，在天津市，根据《天津市人口与计划生育条例》的规定，男方可以享受十五日的陪产假。而在浙江省宁波市，男方在妇女围产期和产假期间也可以享受总计十五天的护理假（这里宁波市将男方假期称为护理假，但性质与陪产假相似）。

然而，这些假期都是针对配偶生育的情况而设定的，与医生是否去进修没有直接关系。如果医生在进修期间配偶生育，那么根据当地政策，医生是有可能享受陪产假或护理假的。但具体能否享受以及享受的天数，还需要参考医生所在单位的具体管理制度和当地政策规定。

另外，值得注意的是，陪产假或护理假通常是包含法定节假日和休息日的，即按照自然日计算。而且，在休假期间，职工的工资及福利待遇等通常应照常发放。

因此，对于您的问题，我的建议是：

1. 首先了解您所在地区关于陪产假或护理假的具体政策规定。
2. 然后咨询您所在单位的人力资源部门或相关管理部门，了解单位对于这类假期的具体管理制度和执行情况。
3. 如果符合政策规定和单位管理制度，且您在进修期间配偶生育，那么您可以向单位申请享受相应的陪产假或护理假。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。