若想拿到应得的钱款，可先尝试友好协商，若协商不成，再根据具体情况选择投诉、申请仲裁或提起诉讼等法律途径解决。以下从不同场景为你详细分析：
如果是个人之间的债务纠纷
- 友好协商
- 这是最温和且成本最低的方式。你可以找个合适的时间和地点，与对方心平气和地沟通，明确告知对方你目前的经济状况以及这笔钱对你的重要性，尝试达成一个还款计划。比如，你可以说：“我最近手头比较紧，之前你借我的那笔钱，能不能在接下来的三个月内，每个月还我一部分呢？”这种方式既给了对方面子，也增加了要回钱的可能性。
- 发送律师函
- 如果协商无果，你可以委托我为你起草一份律师函。律师函具有法律威慑力，它以正式的法律文书形式向对方表明你的立场和要求，明确告知对方如果不履行还款义务，你将采取进一步的法律措施。很多人在收到律师函后，会意识到问题的严重性，从而主动履行还款义务。
- 提起诉讼
- 若对方仍然拒绝还款，你可以向法院提起民事诉讼。你需要准备好相关的证据，如借条、转账记录、聊天记录等，以证明对方确实欠你钱。法院会根据你提供的证据进行审理，如果判决你胜诉，对方就必须在规定的期限内还款。如果对方在判决生效后仍不履行还款义务，你可以向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施，强制对方还款。
如果是劳动报酬纠纷
- 与用人单位协商
- 你可以先与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，说明你的工作情况和应得的劳动报酬，要求用人单位按照约定支付工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以提高协商的成功率。
- 向劳动监察部门投诉
- 如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为进行查处。你需要向劳动监察部门提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会进行调查核实，并责令用人单位支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁
- 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的准司法程序，具有较高的权威性和公正性。你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。
如果是合同款项纠纷
- 依据合同约定协商
- 仔细审查合同条款，看看合同中是否对付款时间、付款方式、违约责任等有明确约定。然后根据合同约定与对方进行协商，要求对方按照合同履行付款义务。如果对方存在违约行为，你可以要求对方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
- 发送催款函
- 你可以委托我为你起草一份催款函，明确告知对方已经逾期付款，要求对方在规定的期限内支付款项，并说明如果不支付将承担的法律后果。催款函可以起到提醒和警示的作用，促使对方尽快付款。
- 提起诉讼或申请仲裁
- 如果协商和催款都无效，你可以根据合同中的争议解决条款，选择向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明对方存在违约行为以及你应得的款项金额。法院或仲裁机构会根据事实和法律作出判决或裁决，要求对方支付款项。