被拘留但公司当时没有处理意见时，您可以采取以下措施来应对：

1. 了解拘留性质与原因：

   • 首先，您需要明确自己被拘留的性质，是刑事拘留、行政拘留还是司法拘留。刑事拘留通常与涉嫌犯罪有关，行政拘留则可能因违反治安管理规定等，而司法拘留则可能涉及诉讼过程中的妨碍行为等。
   • 了解拘留的具体原因，这有助于您判断后续的法律程序和可能面临的法律后果。

2. 及时与公司沟通：

   • 尽管公司当时没有给出处理意见，但您应主动与公司联系，说明自己的情况，包括拘留的性质、原因以及可能的法律后果。
   • 询问公司是否有进一步的指示或建议，以及是否需要您提供任何文件或信息以协助处理此事。

3. 寻求法律帮助：

   • 聘请律师：无论拘留的性质如何，聘请一位经验丰富的律师都是至关重要的。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
   • 律师的作用：律师可以协助您与拘留机关沟通，了解案件进展，申请取保候审（如果适用），以及在后续的法律程序中代表您出庭辩护。

4. 关注公司规章制度与劳动合同：

   • 审查公司的规章制度和劳动合同，了解公司对于员工被拘留或涉嫌犯罪时的处理规定。
   • 如果公司规章制度或劳动合同中有相关规定，您应了解这些规定对您可能产生的影响，并据此与公司进行沟通。

5. 准备应对可能的法律后果：

   • 根据拘留的性质和原因，您可能需要面临刑事指控、行政处罚或民事赔偿等法律后果。
   • 与律师一起制定应对策略，包括准备辩护材料、收集证据、参加庭审等。

6. 保持冷静与配合：

   • 在整个过程中，保持冷静和配合是非常重要的。避免采取任何可能加剧情况的行动，如逃避、抗拒或伪造证据等。
   • 配合拘留机关和律师的工作，提供真实、准确的信息和证据，以维护自己的合法权益。

可能面临的法律后果与应对：

• 如果拘留是刑事拘留：

  • 您可能面临刑事指控和审判。在此情况下，律师将协助您进行辩护，争取无罪或减轻处罚。
  • 如果被判有罪，您可能需要承担刑事责任，包括罚款、拘役、有期徒刑等。

• 如果拘留是行政拘留：

  • 您可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。律师可以协助您申请行政复议或提起行政诉讼，以维护您的合法权益。

• 如果拘留与工作相关：

  • 根据公司规章制度和劳动合同，您可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。律师可以协助您与公司进行协商，争取合理的处理结果。

最后，被拘留是一个严肃的法律问题，需要您认真对待。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。