针对“县城合同民警意外身亡是否有赔偿”的问题，结论前置：合同民警因工作原因意外身亡，其家属通常有权获得相应的赔偿，具体赔偿项目和标准需依据实际情况和相关法律规定来确定。以下从多个角度进行详细分析：

一、赔偿的法律依据

1. 工伤保险条例：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若合同民警在执行工作任务过程中发生意外身亡，应被认定为工伤，其家属有权享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 民法典侵权责任编：

   • 如果合同民警的意外身亡是由于第三人的侵权行为导致的，那么根据《民法典》侵权责任编的规定，其家属有权向侵权人主张民事赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

二、赔偿的具体项目和标准

1. 工伤保险待遇：

   • 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 民事侵权赔偿：

   • 如果存在第三人侵权，赔偿项目可能包括死亡赔偿金（按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算）、丧葬费（按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算）、被扶养人生活费（根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算）等。

三、赔偿的申请流程

1. 工伤保险待遇申请：

   • 家属需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料，如劳动合同、工作证明、死亡证明等。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
   • 一旦认定为工伤，家属即可按照工伤保险条例的规定享受相应的待遇。

2. 民事侵权赔偿申请：

   • 家属需向侵权人提起民事诉讼，要求其承担民事赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，家属需提供充分的证据证明侵权人的过错以及侵权行为与死亡结果之间的因果关系。
   • 法院会根据事实和法律规定作出判决，确定侵权人的赔偿责任和赔偿金额。

四、特殊情况下的赔偿

• 如果合同民警的意外身亡是由于自身原因（如自杀、自残等）或者不可抗力（如自然灾害等）导致的，那么可能无法获得工伤保险待遇或民事侵权赔偿。但具体还需根据实际情况和相关法律规定来判断。

总结与建议：合同民警因工作原因意外身亡，其家属通常有权获得相应的赔偿。为了确保赔偿的顺利申请和获得，建议家属及时咨询专业律师，了解具体的赔偿项目和标准，以及申请流程和所需材料。同时，家属也应积极收集相关证据，以支持自己的赔偿请求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。