辅警因工死亡的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规来确定，核心赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：

1. 丧葬补助金
   标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

2. 供养亲属抚恤金
   按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：

   • 配偶每月40%；
     
   • 其他亲属每人每月30%；
     
   • 孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。
     核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金
   标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。

特殊情形说明：

• 若辅警未被纳入工伤保险范围（如未签订劳动合同或未缴纳工伤保险），赔偿责任可能由用人单位承担，具体需结合地方性法规及司法实践判断。
  
• 若辅警因第三人侵权导致死亡（如交通事故），其家属可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿，但医疗费用等实际支出部分不得重复获赔。
  

建议：

1. 及时向当地社保部门申请工伤认定，确保赔偿程序启动；
   
2. 收集劳动合同、工资记录、死亡证明等证据，以支持赔偿主张；
   
3. 若对赔偿标准或程序有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细指导。