辅警因公死亡，其家属可获得的赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，具体数额需根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入等因素确定，无法直接给出固定数额，但可明确赔偿项目及计算方式。以下是详细分析：

1. 一次性工亡补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是全国统一的，但具体数额会随每年城镇居民人均可支配收入的变动而调整。
   • 例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准因地区而异，需根据当地的具体情况来确定。
   • 例如，若某地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 例如，若因工死亡职工生前工资为5000元/月，其配偶和一名子女符合供养条件，则配偶每月可获得2000元抚恤金，子女每月可获得1500元抚恤金。

特殊情况与注意事项：

• 辅警虽非正式警察，但若与用人单位建立了劳动关系，并参加了工伤保险，则因公死亡时应享受与正式职工相同的工伤保险待遇。
• 若辅警未参加工伤保险，则用人单位需按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。
• 具体赔偿数额还需考虑当地的具体政策、规定以及辅警与用人单位之间的劳动合同或聘用协议中的相关条款。

建议行动：

• 家属应及时向用人单位报告辅警因公死亡的情况，并要求用人单位按照相关法律法规和政策规定支付赔偿。
• 若用人单位拒绝支付或支付不足，家属可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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