辅警因公殉职的赔偿问题确实是一个涉及多方面因素的复杂议题，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，辅警因公殉职的赔偿并非固定数额，而是由多个部分构成，这些部分包括但不限于工伤保险待遇、单位或政府的额外补偿、奖励，以及在特定情况下可能涉及的民事赔偿责任。
一、工伤保险待遇
如果辅警所在单位为其缴纳了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其家属可以享受以下待遇：
丧葬补助金：这通常是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额会根据当地的经济状况和职工月平均工资水平而有所变化。
供养亲属抚恤金：这是按照因工死亡职工本人工资的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿则在此基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：这是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数据每年都会更新，因此具体数额会有所变化。
二、单位或政府额外补偿、奖励
除了工伤保险待遇外，部分地区政府或用人单位还会给予额外的一次性慰问金、奖励金等。这些额外补偿的金额和形式可能因地区和单位而异，有的地区可能会给予20-50万元不等的一次性奖励金。此外，还可能在住房、子女教育、家属就业安置等方面提供一定的政策照顾和帮扶措施。
三、民事赔偿责任
如果辅警的殉职是由于第三人侵权导致的，那么其家属在获得工伤保险待遇等补偿后，仍有权依法向侵权第三人主张民事赔偿责任。这包括但不限于医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
四、特殊情况：烈士评定
如果辅警在执行公务等特定情形下，为保护国家、社会和人民利益而英勇牺牲，且经相关部门评定为烈士，那么其家属还可以享受烈士抚恤待遇，包括烈士褒扬金和一次性抚恤金等。
五、注意事项
辅警与单位属于劳动关系，虽不属于人民警察编制，但因其执行公务而死亡时，仍应按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
赔偿标准会随时间推移和地区差异而有所变化，具体赔偿金额需根据实际情况和相关法律法规进行计算和确定。
在处理此类案件时，建议家属咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿信息和个性化的法律建议。
综上所述，辅警因公殉职的赔偿是一个综合多方面的考量过程。在处理此类案件时，我们应充分考虑各项因素，确保赔偿的公正性和合理性。希望这些信息能对您有所帮助。