结论：工亡赔偿款下来后，配偶主动联系但对方拖着不协商，这种做法并不合适，也不符合法律规定。配偶及其他法定继承人应积极协商处理赔偿款的分配问题，若协商不成，可以通过法律途径解决。

详细分析：

1. 法律义务与责任：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工亡职工的近亲属（包括配偶、父母、子女等）有权获得工亡赔偿款。这些赔偿款是对工亡职工家庭的经济补偿和精神抚慰，应当依法、合理、公平地分配。
   • 对方（如用人单位或工伤保险机构）在赔偿款到位后，有义务配合工亡职工的近亲属进行协商和分配。拖着不协商，不仅违反了法律规定，也损害了工亡职工近亲属的合法权益。

2. 协商的重要性：

   • 协商是解决赔偿款分配问题的首选方式。通过协商，各方可以充分表达自己的意愿和诉求，寻求共识和妥协，从而达成公平合理的分配方案。
   • 协商过程中，可以邀请第三方（如律师、调解员等）参与，以提供专业意见和帮助，促进协商的顺利进行。

3. 法律途径的解决：

   • 如果协商不成，工亡职工的近亲属可以通过法律途径解决赔偿款分配问题。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在法律程序中，法院或仲裁机构会根据相关法律规定和案件事实，对赔偿款的分配进行裁决或调解。裁决或调解结果具有法律效力，各方必须遵守。

4. 实际操作建议：

   • 配偶作为工亡职工的近亲属之一，应积极与其他法定继承人联系，共同商讨赔偿款的分配问题。
   • 如果对方拖着不协商，配偶可以主动提出协商请求，并明确表达自己的诉求和意愿。同时，可以收集相关证据（如工亡证明、赔偿款到账证明等），以备法律程序之需。
   • 如果协商无果，配偶可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。在律师的指导下，可以准备相关材料并提起诉讼或申请仲裁。

后续行动建议：

• 配偶应继续保持与其他法定继承人的沟通，尝试通过协商解决问题。
• 如果协商仍然无果，配偶应尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。
• 在法律程序中，配偶应积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料，以维护自己的合法权益。

总之，工亡赔偿款的分配问题应当依法、合理、公平地处理。配偶作为工亡职工的近亲属之一，有权获得相应的赔偿款，并应积极与其他法定继承人协商解决问题。如果协商不成，可以通过法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。