两次酒驾不是醉驾，通常不会直接导致开除公职，但会面临政务处分，且具体后果还需根据情节严重程度、是否造成交通事故及后果等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、酒后驾驶（未达醉驾标准）的法律性质与后果

1. 法律性质：酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，属于违法行为，不构成犯罪。
2. 处理措施：
   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十一条规定，公职人员酒后驾驶机动车，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
   • 通常情况下，这种违法行为不会直接导致开除公职，但会面临政务处分，这些处分会对公职人员的职业声誉和未来发展产生负面影响。

二、影响处分的具体因素

1. 犯罪情节与后果：

   • 公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。
   • 如果酒驾行为造成了严重的交通事故或人员伤亡，即使未达到醉驾标准，也可能面临更严厉的处分，包括开除公职。

2. 个人品德与职业操守：

   • 酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。
   • 在处理时，还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素，这些因素可能影响处分的轻重。

3. 党纪政纪处理：

   • 对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。
   • 这些处分与政务处分可能并行，进一步加重对公职人员的处罚。

三、特殊情况考量

• 在某些特殊情况下，即使公职人员酒驾未造成严重后果，也可能因情节特别严重或存在其他恶劣情节（如逃避检查、抗拒执法等）而面临开除公职的处分。
• 另外，如果公职人员在酒驾后主动投案自首、积极配合调查并表现出良好的认错态度，可能会在一定程度上减轻处分，但这并不意味着可以逃避所有法律后果。

四、建议与总结

• 建议：公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。建议公职人员加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。
• 总结：两次酒驾不是醉驾，通常不会直接导致开除公职，但会面临政务处分。具体后果还需根据情节严重程度、是否造成交通事故及后果等因素综合判断。公职人员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规和职业道德规范，以维护个人和社会的共同利益。

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