身为行政人员，若拿别人工作问题有预谋地进行勒索，这一行为确实触犯了法律，可能构成敲诈勒索罪。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律定义与构成要件：

   • 敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。
   • 在此情境中，行政人员利用他人的工作问题作为要挟，意图非法获取财物或其他利益，这完全符合敲诈勒索罪的构成要件。

2. 行为性质与后果：

   • 行政人员的行为不仅违反了职业道德和纪律，更触犯了法律。一旦查实，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
   • 此外，这种行为还会对行政人员的职业生涯造成毁灭性打击，可能导致其被开除公职，甚至在社会上失去信誉和声誉。

3. 具体案例与法律适用：

   • 假设某行政人员发现同事存在工作失误或违规行为，不是选择正当途径进行报告或处理，而是以此为要挟，要求同事给予财物或其他利益。这种行为一旦被发现，将构成敲诈勒索罪。
   • 在司法实践中，法院会根据勒索的数额、手段、情节等因素，综合判断行政人员的刑事责任。数额较大或情节严重的，将面临更严厉的刑罚。

4. 法律建议与防范措施：

   • 对于行政人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便进行任何违法犯罪活动。
   • 一旦发现同事存在工作问题，应通过正当途径进行报告或处理，而不是选择勒索等非法手段。
   • 对于可能遭受勒索的同事而言，应保持冷静，及时收集证据并报警处理。同时，也可以向单位领导或相关部门反映情况，寻求帮助和支持。

综上所述，身为行政人员，拿别人工作问题有预谋地进行勒索是严重的违法行为，不仅会对个人职业生涯造成毁灭性打击，还会面临刑事处罚。因此，我强烈建议行政人员严格遵守法律法规和职业道德规范，不得进行任何违法犯罪活动。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。