敲诈勒索安排工作是否构成犯罪，这主要取决于行为人的主观意图、行为手段以及是否达到了敲诈勒索罪的构成要件。一般来说，如果行为人以非法占有为目的，通过威胁或要挟的方式，强行索要他人财物（包括以安排工作为名索取财物），且数额较大或多次实施，那么就可能构成敲诈勒索罪。以下是对此问题的详细分析：

一、敲诈勒索罪的构成要件

1. 主观要件：行为人必须具有非法占有他人财物的目的。在敲诈勒索安排工作的情境中，如果行为人并非真心为对方安排工作，而是以此为幌子，意图非法占有对方的财物，那么就满足了主观要件。

2. 客观要件：

   • 行为人实施了威胁或要挟的行为。这可以是明示的，也可以是暗示的；可以通过语言文字表现出来，也可以通过身体动作或其他方式表现出来。在安排工作的情境中，行为人可能会以不安排工作、揭露对方隐私或弱点等为威胁，迫使对方交出财物。
   • 被害人因行为人的威胁或要挟而产生了恐惧心理。这种恐惧心理是基于被害人的主观感受，但必须是基于合理的判断。如果被害人并未因行为人的威胁或要戟而产生恐惧心理，或者虽然产生了恐惧心理但并未因此交出财物，那么行为人的行为就不构成敲诈勒索罪的既遂。
   • 被害人基于恐惧心理而处分了财产。这里的“处分”包括交付财产或者承诺交付财产。在安排工作的情境中，如果被害人因恐惧心理而交出了财物（如支付“安排费”、“好处费”等），那么就满足了客观要件中的这一部分。

3. 客体要件：敲诈勒索罪侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯了公私财物的所有权，还可能危及他人的人身权利或其他权益。在安排工作的情境中，主要侵犯的是被害人的财产所有权。

二、具体案例分析

假设有人以安排工作为名，向求职者索取高额“安排费”，并威胁如果不支付就不安排工作或揭露求职者的某些隐私。求职者因害怕失去工作机会或隐私被泄露，而被迫支付了这笔费用。在此案例中，行为人的行为就完全符合敲诈勒索罪的构成要件：他以非法占有为目的，对求职者使用了威胁手段，强行索取了财物，且数额可能较大。因此，行为人的行为构成了敲诈勒索罪。

三、法律后果

如果行为人的行为被认定为敲诈勒索罪，那么他将面临法律的制裁。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条的规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

四、建议与提醒

1. 提高警惕：求职者在求职过程中应提高警惕，不要轻信他人的承诺，尤其是那些以安排工作为名索取财物的行为。
2. 保留证据：如果求职者遭遇了敲诈勒索行为，应尽可能保留相关证据（如聊天记录、转账记录、录音录像等），以便后续维权。
3. 及时报案：一旦发现敲诈勒索行为，求职者应及时向公安机关报案，以便公安机关及时介入调查并打击犯罪行为。

总之，敲诈勒索安排工作是否构成犯罪，需要综合考虑行为人的主观意图、行为手段以及是否达到了敲诈勒索罪的构成要件。如果你或你身边的人遭遇了类似情况，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。