关于您提出的“去签约后没有将三方返回单位，是否需要赔偿违约金”的问题，这主要取决于您与单位之间签订的合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 合同约定角度：

   • 若合同中有明确约定：如果合同中明确规定了签约后需要将三方协议（或相关文件）返回单位，并且约定了未按时返回需支付违约金的具体条款，那么您可能需要按照合同约定支付违约金。这是因为合同是双方自愿达成的协议，具有法律约束力，双方都应遵守。
   • 若合同中无明确约定：如果合同中没有明确规定未返回三方协议需支付违约金，那么单位要求您支付违约金可能缺乏合同依据。在此情况下，您可以与单位协商解决，或者依据相关法律法规进行抗辩。

2. 法律法规角度：

   • 违约金的一般原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约金是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的一定数额的金钱。违约金的支付应当以合同中有明确约定为前提，且违约金的数额应当合理，不得过分高于或低于实际损失。
   • 未返回三方协议的法律后果：如果未返回三方协议并未导致单位遭受实际损失，或者损失难以证明，那么单位要求您支付高额违约金可能缺乏法律依据。在此情况下，您可以主张违约金过高，请求法院或仲裁机构予以调整。

3. 实际操作建议：

   • 审查合同条款：首先，您应仔细审查与单位签订的合同，特别是关于违约金和三方协议返回的相关条款，以确定自己的权利和义务。
   • 与单位协商：如果合同中有违约金条款，但您认为违约金过高或不合理，可以与单位进行协商，寻求达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 寻求法律帮助：如果协商无果，或者单位坚持要求您支付违约金，您可以咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益和可能的法律后果，并考虑通过法律途径解决争议。

总结来说，是否需要赔偿违约金取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。如果合同中有明确约定且违约金数额合理，您可能需要支付；如果合同中无明确约定或违约金过高，您可以与单位协商或寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。