高校专业技术评聘专家是否可以是退休人员，并没有一个绝对的、统一的答案，这主要取决于具体的高校规定以及评聘活动的具体要求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 高校自主权角度：

   • 高校作为事业单位，通常拥有一定的自主权来制定其内部的规章制度，包括专业技术评聘的相关规定。
   • 因此，一些高校可能会在其规章制度中明确规定，评聘专家必须是在职人员，而另一些高校则可能允许退休人员担任评聘专家。

2. 评聘活动性质角度：

   • 专业技术评聘活动通常旨在评估申请人的专业能力和水平，以决定其是否适合担任某一专业技术职务。
   • 如果退休人员在相关领域具有深厚的专业知识和丰富的实践经验，且其身体状况和精力允许其参与评聘活动，那么他们完全有能力担任评聘专家。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，高校可能会考虑退休人员的专业背景、经验、声誉以及其对评聘活动的贡献等因素来决定是否邀请其担任评聘专家。
   • 同时，高校也会考虑评聘活动的效率、公正性以及成本等因素。如果退休人员的参与能够提高评聘活动的质量和效率，且不会增加过多的成本，那么高校可能会倾向于邀请他们担任评聘专家。

4. 法律法规角度：

   • 目前，并没有明确的法律法规规定高校专业技术评聘专家不能是退休人员。
   • 因此，从法律法规的角度来看，退休人员担任高校专业技术评聘专家并不存在法律障碍。

建议与注意事项：

• 如果您是高校的相关工作人员，负责制定或执行专业技术评聘的相关规定，建议您在制定规定时充分考虑退休人员的专业能力和经验，以及他们对评聘活动的潜在贡献。
• 如果您是退休人员，且对担任高校专业技术评聘专家感兴趣，建议您主动与相关高校联系，了解他们的具体要求和规定，并展示您的专业能力和经验。
• 在任何情况下，都应确保评聘活动的公正性、透明性和效率性，避免因评聘专家的身份问题而引发争议或质疑。

如果您在高校专业技术评聘方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。