在工厂上班时推手推车撞到人，确实是一个需要谨慎处理的情况。以下是我为您整理的详细处理步骤，希望能帮助您妥善应对并维护自身及受害者的权益：

一、立即确保安全与救治伤员

1. 迅速撤离危险区域：首先，确保自己和受害者都迅速转移到安全地带，避免二次伤害的发生。
2. 紧急救治伤员：立即拨打120急救电话，对受害者进行必要的初步救治，并等待专业医疗人员的到来。同时，保留好就医的相关凭证，如病历、诊断证明、发票等，这些对于后续的赔偿和保险理赔至关重要。

二、保护现场并报警

1. 保护事故现场：如果条件允许，尽量保护好事故现场，包括手推车的位置、碰撞部位、受害者的位置等，以便后续调查和责任认定。
2. 报警求助：拨打交通事故报警电话（如122），由警方到场进行事故勘察和调查，并出具交通事故责任认定书。这将有助于明确双方的责任比例，为后续赔偿提供依据。

三、报告公司并联系保险

1. 报告公司：尽快将事故情况告知所在工厂的负责人或相关部门，按照单位要求提交口头和书面报告。这有助于公司及时了解情况，并采取相应的措施。
2. 联系保险：如果工厂或手推车有保险，应及时向保险公司报案，以便进行后续的定损和理赔。同时，如果自身也购买了相关保险（如意外险），也应同步报案。

四、工伤认定与赔偿申请（针对自身受伤情况）

1. 工伤认定：如果您在事故中也受伤，且符合工伤认定条件，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
2. 赔偿申请：工伤认定通过后，根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确定伤残等级，并按照《工伤保险条例》等相关法律法规享受相应的工伤保险待遇。

五、责任认定与协商赔偿（针对受害者）

1. 等待责任认定：等待交警出具交通事故责任认定书，明确双方的责任比例。这将有助于您了解自己在事故中的责任，并为后续赔偿提供依据。
2. 协商赔偿：与受害者或其家属进行协商，明确赔偿事宜。可尝试达成赔偿协议，包括医疗费用、误工费、护理费等。如果协商不成，可以向事故发生地或被告住所地的人民法院提起民事诉讼。

六、法律途径与维权

1. 法律援助：在处理过程中，如有疑问可向劳动保障部门、法律援助机构或专业律师咨询。他们可以提供专业的法律意见和帮助。
2. 法律维权：如果对工伤认定结果有异议，或者与受害者协商赔偿不成，可以通过法律途径进行维权。如向法院提起诉讼，要求确认工伤、赔偿损失等。

七、其他注意事项

1. 保管材料：妥善保管好与事故相关的所有材料，如医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票、交通费用票据、劳动合同、工资条等。这些材料对于后续的赔偿、工伤认定和法律维权等程序至关重要。
2. 保持冷静：在整个处理过程中，保持理性和冷静，积极配合相关部门和人员的工作。通过合法途径维护自身的合法权益，避免采取过激行为或言语冲突。

希望以上步骤能帮助您妥善处理工厂上班推手推车撞人的情况，并维护自身及受害者的权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。