二次工伤鉴定有可能推翻第一次的鉴定结果，但这一情况并非普遍，其发生受到多种因素的影响。以下是对这一问题的详细分析：
一、可能推翻第一次鉴定结果的情况
鉴定程序存在瑕疵：
- 如果第一次工伤鉴定过程中存在程序违法，如鉴定机构或人员不具备资格，或未严格按规定程序操作，那么第二次鉴定有可能得出不同结论。例如，鉴定人员与用人单位有利害关系未回避，影响了鉴定的公正性，此时规范的第二次鉴定可能改变原结果。
伤情出现变化：
- 工伤职工的伤情随时间推移可能发生变化。若第一次鉴定后伤情好转或恶化，第二次鉴定依据新的伤情状况进行评定，结果可能不同。如骨折患者初期功能受限明显，经治疗后功能改善，伤残等级可能降低；反之，若伤情恶化，伤残等级可能提高。
首次鉴定依据不充分：
- 第一次鉴定所依据的诊断资料、检查结果等可能不全面或准确。当第二次鉴定有更完善的资料和更准确的检查结果时，可能得出不同结论。例如，首次鉴定仅依据普通X光片，未发现细微损伤，第二次采用先进CT或MRI检查，发现了新的伤情，从而改变了鉴定结果。
初次鉴定存在明显失误：
- 初次鉴定时，由于鉴定人员的专业水平不足或工作疏忽，可能导致鉴定结论不准确。例如，对伤情检查不全面，遗漏关键损伤，或错误适用鉴定标准，将本应评定为更高级别的伤残错误地评定得较低。这类错误在再次鉴定中较容易被纠正。
二、难以推翻第一次鉴定结果的情况
伤情稳定且鉴定程序规范：
- 若工伤职工伤情已稳定，且第一次鉴定严格按照法定程序进行，由有资质的机构和人员进行，所依据的诊断和检查结果准确可靠，那么第二次鉴定结果通常与第一次保持一致。如手指离断伤治疗稳定后，首次鉴定严格遵循标准，第二次鉴定很难推翻。
缺乏新的有效证据：
- 再次鉴定需要有合理的理由和新的证据支持。如果仅对初次鉴定结论不服，但不能提供新的检查结果、诊断证明等有效证据，推翻原鉴定将非常困难。
三、法律程序与注意事项
再次鉴定申请：
- 劳动者或用人单位对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
最终结论性质：
- 一般来说，再次鉴定的结论是最终结论，具有更高的权威性。
新证据与理由：
- 要想推翻第一次鉴定结果，需提供新的证据或更充分的理由，如更详细的医疗记录、更专业的医学诊断报告等，证明第一次鉴定存在错误或不足。
遵循法律程序：
- 提出再次鉴定申请时，需遵循相关法律程序和规定，如在规定时间内提出申请，提交必要的材料等。
四、建议
确保初次鉴定的准确性：
- 劳动者在申请工伤鉴定时，应尽可能提供全面、准确的资料和信息，以确保鉴定的准确性和公正性。
及时咨询并准备充分：
- 对初次鉴定结论有异议时，应及时向我咨询，了解再次鉴定的程序和要求，以便有针对性地准备证据和材料。
综上所述，二次工伤鉴定有可能推翻第一次的结果，但这取决于具体情况和法律程序的遵循。如果你在工伤鉴定过程中遇到任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。