新职伤二次鉴定推翻初次鉴定结论的情况存在，但整体比例不高，具体结果取决于初次鉴定质量、证据充分性及鉴定程序合规性。以下从不同角度展开分析：

1. 二次鉴定推翻初次结论的常见情形

• 初次鉴定程序违法：若初次鉴定存在鉴定机构资质不符、鉴定人未回避、未依法通知当事人到场等程序瑕疵，二次鉴定可能直接推翻原结论。例如，初次鉴定未对关键证据（如监控录像、医疗记录）进行全面审查，二次鉴定通过补充证据后结论可能反转。
• 事实认定错误：初次鉴定可能因对伤情成因、治疗过程等关键事实认定错误导致结论偏差。例如，初次鉴定未考虑伤者既往病史对当前伤情的影响，二次鉴定通过调取历史病历后修正结论。
• 技术标准适用错误：若初次鉴定对伤残等级、护理依赖程度等评定标准适用错误（如混淆《劳动能力鉴定标准》与《人体损伤致残程度分级》），二次鉴定可能依据正确标准重新评定。

2. 二次鉴定维持初次结论的常见情形

• 初次鉴定依据充分：若初次鉴定已全面审查证据（如医疗记录、现场勘验报告）、程序合法且结论符合技术规范，二次鉴定通常维持原结论。例如，初次鉴定已通过专家会诊确认伤情与工伤的因果关系，二次鉴定无新证据时难以推翻。
• 证据补充不足：申请二次鉴定的一方若未能提供新证据（如新的医疗诊断、证人证言）或证据不足以证明初次鉴定错误，二次鉴定可能维持原结论。例如，仅以“感觉伤情更重”为由申请二次鉴定，但未提供医学依据的，通常难以成功。

3. 影响二次鉴定结果的关键因素

• 证据质量：二次鉴定是否推翻初次结论，核心取决于新证据的证明力。例如，初次鉴定未采信的监控录像在二次鉴定中被认定为关键证据，可能直接改变结论。
• 鉴定机构专业性：二次鉴定机构若在工伤鉴定领域经验更丰富、技术更先进（如具备三维重建、病理分析等特殊技术），可能更易发现初次鉴定的疏漏。
• 法律适用准确性：若初次鉴定对“工作时间”“工作场所”“工作原因”等工伤认定要件理解错误（如将“上下班途中”非本人主要责任的交通事故误判为非工伤），二次鉴定可能依据《工伤保险条例》纠正。

4. 实务建议

• 申请二次鉴定的时机：若对初次鉴定结论有异议，应在收到鉴定书后15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，逾期可能丧失权利。
• 证据准备要点：申请二次鉴定时，需重点补充初次鉴定未审查的证据（如新医疗记录、现场照片、证人证言），并明确指出初次鉴定在程序或事实认定上的错误。
• 法律程序衔接：若二次鉴定结论仍不服，可通过行政复议或行政诉讼途径救济，但需注意工伤认定与劳动能力鉴定是不同程序，救济途径需区分。

总结：新职伤二次鉴定推翻初次结论的概率受证据、程序、技术标准等多因素影响，整体比例不高但关键案件中可能发生。若您对具体鉴定结论有异议，建议详细梳理初次鉴定程序及证据瑕疵，及时申请二次鉴定并补充关键证据。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件情况。