针对您提出的“工厂不开，老板不开失业证明怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解失业证明的重要性
失业证明是劳动者在失业期间享受相关待遇（如失业保险金）的重要依据。它证明了您的失业状态，是申请失业保险金等权益的必要条件。因此，如果老板拒绝开具失业证明，这可能会影响到您的合法权益。
二、分析老板拒绝开具失业证明的可能原因
- 工厂经营状况不佳：工厂可能因经营困难而关闭，老板可能面临经济压力，不愿或无法承担开具失业证明的相关责任或费用。
- 对法律法规不了解：老板可能不了解开具失业证明是法律规定的义务，或者对相关流程不熟悉。
- 故意拖延或拒绝：在极少数情况下，老板可能出于个人原因故意拖延或拒绝开具失业证明。
三、应对策略与建议
与老板沟通协商：
- 首先，尝试与老板进行友好沟通，了解其拒绝开具失业证明的具体原因。
- 向老板解释失业证明的重要性，以及它对您享受相关待遇的必要性。
- 如果老板因不了解法律法规而拒绝，您可以向其提供相关的法律条文或政策解读，帮助其理解并履行义务。
寻求劳动监察部门的帮助：
- 如果与老板沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求老板开具失业证明。
- 在投诉时，请提供尽可能多的证据，如与老板的沟通记录、工厂关闭的相关证明等，以支持您的诉求。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式。您可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板开具失业证明并承担相应的法律责任。
- 如果劳动仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
了解并享受其他相关待遇：
- 在等待失业证明开具的过程中，您可以先了解并申请其他与失业相关的待遇，如失业保险金的预支（如果当地政策允许）、职业介绍和职业培训服务等。
- 这些待遇可以帮助您在失业期间维持基本生活并提升就业能力。
四、注意事项与提醒
- 保留证据：在与老板沟通、投诉或申请仲裁/诉讼的过程中，请务必保留好所有相关的证据和文件，如沟通记录、投诉信、仲裁申请书、法院判决书等。
- 关注时效：请注意申请失业保险金等权益的时效要求，避免因错过申请时间而失去享受待遇的机会。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，他们可以提供专业的法律建议和指导。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。