在道路交通事故中，若您承担主要责任，仍然有可能主张工伤认定及赔偿，但需满足特定条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，但这一规定并不意味着在所有交通事故中，只要承担主要责任就无法认定为工伤。实际上，工伤认定的核心在于事故是否发生在“工作原因”或“工作过程中”。
二、主要责任下仍可能认定工伤的情形
工作原因导致的交通事故：
- 如果事故是在执行工作任务过程中发生的，即使您承担主要责任，也可能被认定为工伤。例如，您在送货途中因驾驶疏忽发生事故，但送货是您的工作职责，此时仍有可能被认定为工伤。
上下班途中的特殊情况：
- 虽然一般情况下上下班途中发生本人主要责任的交通事故不认定为工伤，但如果存在特殊情况，如道路设计缺陷、第三方过错等导致事故发生，且这些因素与您的主要责任无直接关联，您仍有可能主张工伤认定。不过，这种情况下的认定难度较大，需要充分证据支持。
三、工伤赔偿的流程与要点
及时报案与申请工伤认定：
- 发生事故后，应立即向公安机关报案，并尽快向用人单位报告。用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属可以在1年内直接提出申请。
提供必要证据：
- 在申请工伤认定时，需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。对于主要责任下的工伤认定，可能还需要提供事故现场照片、证人证言、交通管理部门的事故认定书等证据，以证明事故与工作原因的关联性。
劳动能力鉴定与赔偿：
- 如果被认定为工伤，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。根据伤残等级，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。
四、法律建议与风险提示
保留证据：
- 在事故发生后，务必保留好所有相关证据，包括事故现场照片、医疗记录、交通管理部门的事故认定书等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
及时咨询专业律师：
- 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和证据要求，建议您在事故发生后及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。
注意时效限制：
- 工伤认定申请有一定的时效限制（用人单位30日内，职工或近亲属1年内），务必在规定时间内提出申请，以免丧失权益。
总结来说，虽然您在道路交通事故中承担主要责任，但只要事故与工作原因相关，您仍有可能主张工伤认定及赔偿。不过，这需要您提供充分的证据来支持您的主张，并遵循相关的法律程序。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。