核心结论：参战军人的军龄在平日未登记工龄的情况下，退休时是可以申请补办并计入工龄的，从而享受相应的退休待遇。
一、政策依据与法律基础
根据《中华人民共和国兵役法》以及《退役士兵安置条例》等相关法规，军人服现役年限应当计算为工龄，并与所在单位工作年限累计计算。这一规定明确体现了国家对军人权益的保障，确保退役军人在社会保障方面能够享受到应有的待遇。因此，参战军人的军龄在退休时应当被计入工龄，这是有明确法律依据的。
二、补办流程与步骤
核实情况：
- 首先，您需要确认个人军龄是否确实未被计入工龄。这可以通过查阅个人档案、咨询人事部门或相关社保经办机构进行核实。
准备材料：
- 收集能够证明军龄的相关材料，如入伍登记表、退伍登记表、退伍证等。这些材料是证明您服役经历的重要依据。
- 如果档案材料不完整或丢失，您可以尝试联系原服役部队查找原始档案资料或复印相关证明材料，并加盖公章以确认其真实性。
提出申请：
- 向当地退役军人事务部门或原参保地的社保经办机构提出军龄认定申请。在申请时，您需要提交完整的证明材料，并填写相关申请表格，明确表达将军龄计入工龄的诉求。
等待审核与处理：
- 相关部门将对提交的材料进行审核，确认军龄后重新计算养老金待遇。审核通过后，您的工龄将得到更正，并从批准次月起按新标准发放养老金。部分地区还会补发之前少发的养老金差额。
三、可能遇到的问题及解决方案
档案材料缺失或不全：
- 如果档案材料缺失或不全，您可以尝试联系原服役部队或当地退役军人事务部门，寻求他们的帮助和指导，以获取或补办相关证明材料。
相关部门拒绝更正或处理不当：
- 如果原单位或相关部门拒绝更正工龄或处理不当，您可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在维权过程中，请确保提供充分的证据来证明您的诉求的合理性。
四、额外建议与注意事项
- 保持沟通：在办理过程中，保持与相关部门的沟通是非常重要的。及时了解办理进度和可能遇到的问题，以便及时调整策略或提供补充材料。
- 关注政策变化：由于政策可能会随着时间的推移而发生变化，因此建议您在办理过程中密切关注相关政策的变化，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
- 合理利用军龄政策：除了影响工龄计算外，军龄还与军人的职业发展深度绑定。部分地方要求国企、事业单位在招聘时优先考虑退役军人，并将服役年限作为晋升的加分项。因此，合理利用军龄政策，不仅可以提升社会保障水平，还能为退役军人的职业发展提供更多机遇和保障。
作为甘洪博律师，我建议您在办理过程中保持冷静和理性，积极收集证据并与相关部门有效沟通。如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。