您好，关于退伍军人军龄是否可以记入企业工龄的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据相关规定，退伍军人的军龄是可以记入企业工龄的。具体来说，当退伍军人由国家分配到企业、事业或国家机关工作时，其军龄应与参加这些单位的工作时间合并计算为连续工龄。这意味着，军人在服役期间的年限，在退役后进入企业工作时，将被视为该企业的工作年限，从而享受相应的工龄待遇。

进一步地，如果复员退伍军人回到农村参加农业生产，之后又到企业、事业或国家机关工作，其军龄同样应与参加这些单位工作之后的工作时间合并计算为连续工龄。但需要注意的是，在农村参加农业生产的那一段时间是不计算工龄的。

此外，对于军队转业干部，也有明确的规定指出其军龄应计算为接收安置单位的连续工龄，并享受相应的待遇。如果军队转业干部在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄还应当连续计算。

在社保方面，退伍军人的军龄也视同社会保险缴费年限。服现役期间的医疗等社会保险费，会转入安置地社会保险经办机构，确保退伍军人在社保方面的权益不受影响。

综上所述，退伍军人的军龄是可以记入企业工龄的，并且这一规定在多个相关法规中都有明确体现。因此，您可以放心地享受这一政策带来的权益。如果您还有其他关于退伍军人待遇或工龄计算的问题，欢迎随时向我咨询。