结论：在劳务纠纷中，若收到法院的举证通知书，一般建议按照通知书要求的时间提前提交证据。不过，若因特殊原因未能在举证期限内提交，开庭时提交证据也是可以的，但可能会面临一些不利后果，如证据可能不被采纳或影响案件的审理进度等。

详细分析：

1. 举证期限的重要性：

   • 法院发出的举证通知书，通常会明确规定举证的期限。这是为了确保诉讼的顺利进行，让双方当事人有足够的时间准备和提交证据。
   • 遵守举证期限，有助于法院及时、全面地了解案件事实，从而作出公正的裁决。

2. 开庭时提交证据的可能性：

   • 若因特殊原因（如证据收集困难、突发情况等）未能在举证期限内提交证据，开庭时提交证据也是被允许的。但这种情况并非没有风险。
   • 法院可能会根据案件的具体情况，决定是否采纳开庭时提交的证据。如果证据对案件事实的认定有重大影响，且当事人能够合理解释未能在举证期限内提交的原因，法院可能会予以采纳。

3. 可能面临的不利后果：

   • 证据不被采纳：如果法院认为开庭时提交的证据不符合举证要求或未能在合理期限内提交，可能会决定不采纳该证据。
   • 影响案件审理进度：开庭时提交证据可能会打乱法院的审理计划，导致案件审理进度延迟。
   • 承担不利诉讼后果：在证据规则中，逾期举证可能会被视为对诉讼权利的放弃或对对方当事人的不公平，从而可能承担不利的诉讼后果。

4. 建议：

   • 尽量提前提交证据：为了避免不必要的风险和麻烦，建议当事人尽量在举证期限内提交证据。
   • 与法院沟通：如果确实因特殊原因无法在举证期限内提交证据，应及时与法院沟通，说明情况并请求延期举证。
   • 准备充分：无论何时提交证据，都应确保证据的真实性、合法性和关联性，并准备好相应的证据说明和法律依据。

后续行动建议：

• 如果你已经收到了法院的举证通知书，但尚未提交证据，请尽快准备并提交。
• 如果你因特殊原因无法在举证期限内提交证据，请及时与法院沟通并说明情况。
• 如果你对举证或诉讼程序有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。