关于您提出的“离职证明上的单位名称可以只盖章吗”这一问题，我的答案是：离职证明上的单位名称不可以只盖章，必须同时有单位名称的文字表述和盖章。以下是我为您详细解释的原因：

首先，离职证明是一份具有法律效力的文件，它用于证明员工与用人单位之间的劳动关系已经解除，以及员工离职的相关情况。这份文件对于员工来说非常重要，因为它涉及到员工未来的就业、社保、公积金等多个方面。

其次，从离职证明的内容要求来看，它必须明确、清晰地表述出员工与用人单位之间的劳动关系状态，包括员工的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、离职原因以及单位名称等关键信息。这些信息是离职证明的核心内容，缺一不可。其中，单位名称是离职证明中必不可少的一部分，它用于明确证明这份文件是由哪个用人单位出具的。

再者，从法律效力的角度来看，仅仅盖章而没有单位名称的文字表述，可能会使得离职证明的法律效力受到质疑。因为盖章只是表示这份文件经过了用人单位的确认，但如果没有明确的单位名称，就无法确定这份文件是由哪个用人单位出具的，从而无法确认其法律效力。

最后，根据相关的劳动法律法规和实际操作经验，离职证明上必须同时有单位名称的文字表述和盖章，才能确保其合法性和有效性。如果用人单位只盖章而不填写单位名称，或者单位名称填写不清晰、不准确，都可能会给员工带来不必要的麻烦和损失。

因此，我建议您在要求用人单位出具离职证明时，一定要确保离职证明上同时有单位名称的文字表述和盖章，以保障自己的合法权益。如果用人单位拒绝提供或提供的离职证明不符合要求，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。