农民工在工地上班脚受伤骨折手术后，可按照以下步骤来谈赔偿一事：

1. 确认劳动关系与事故性质

   • 首先，要明确自己与用工单位之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，则适用《工伤保险条例》，应走工伤赔偿程序；如果是劳务关系，则适用《民法典》中关于侵权责任的规定，通过人身损害赔偿途径解决。
   • 通常，有正式劳动合同、工资发放记录、工作证等证据的，可认定为劳动关系。若没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系（如长期、稳定地为用工单位提供劳动），也可通过劳动仲裁确认劳动关系。

2. 及时报告与就医

   • 受伤后，应立即向工地负责人或上级报告事故情况，确保事故得到及时记录和处理。
   • 尽快前往正规医院接受治疗，并保留好所有医疗费用发票、诊断证明、病历等医疗证据。这些证据对于后续赔偿申请至关重要。

3. 申请工伤认定（如适用）

   • 如果确认是劳动关系，且事故属于工伤范畴（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），则应在规定时间内（一般为受伤之日起30日内，由用人单位申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交工伤认定申请时，需准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

4. 进行劳动能力鉴定（如适用）

   • 工伤认定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定结果将作为确定工伤赔偿金额的重要依据。

5. 协商赔偿或提起诉讼

   • 协商赔偿：在确认劳动关系、工伤认定和劳动能力鉴定后，可与用工单位就赔偿事宜进行协商。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。协商时，应依据相关法律法规和鉴定结果，合理提出赔偿要求。
   • 提起诉讼：如果协商不成，或用工单位拒绝赔偿，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分的证据支持自己的主张。

6. 注意事项

   • 在整个赔偿过程中，要保持冷静和理性，避免与用工单位发生不必要的冲突。
   • 及时咨询并寻求专业法律帮助，以确保自己的权益得到充分保障。我就是一名拥有多领域法律实务经验的律师，你有任何法律问题都可以直接向我咨询。
   • 注意保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。