公司制度并非都需要经过股东会，这主要取决于公司类型以及具体制度的内容。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司类型与股东会设置

   • 有限责任公司：

     • 一般情况下，有限责任公司需要设立股东会，股东会是公司的权力机构，负责决定公司的重大事项。
     • 但对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司（如一人有限责任公司），可以不设股东会。此时，股东可以直接行使股东会的职权，或者通过书面决议等方式进行决策。
     • 国有独资公司也不设股东会，其股东会职权由国有资产监督管理机构行使。

   • 股份有限公司：

     • 股份有限公司必须设立股东大会，股东大会是公司的最高权力机构，负责审议和决定公司的重大事项。

2. 公司制度与股东会的关系

   • 需要股东会审议的制度：

     • 通常涉及公司重大经营决策、股权结构变更、公司合并、分立、解散等根本性事项的制度，需要经过股东会的审议和批准。这些制度直接关系到股东的利益和公司的长远发展，因此必须由股东会进行决策。

   • 不需要股东会审议的制度：

     • 一些日常运营管理制度，如财务管理制度、人事管理制度等，可能不需要经过股东会的审议。这些制度更多关注于公司的日常运营和管理，可以由公司管理层或董事会根据公司的实际情况进行制定和调整。
     • 对于不设股东会的公司（如一人有限责任公司、国有独资公司），其公司制度的制定和调整可能由股东或国有资产监督管理机构直接决定，或者通过其他内部决策机制进行。

3. 实际操作中的建议

   • 明确公司类型：首先，需要明确公司的类型和组织形式，以确定是否需要设立股东会以及股东会的职权范围。
   • 完善公司章程：公司章程是公司治理的基本文件，应明确规定公司制度的制定、审议和批准程序。对于需要股东会审议的制度，应在公司章程中明确规定其审议和批准流程。
   • 确保合规性：在制定和调整公司制度时，应确保符合相关法律法规的要求，避免违法违规行为的发生。
   • 加强沟通与协调：对于涉及股东利益的制度调整，应加强与股东的沟通与协调，确保股东能够充分了解并参与决策过程。

举例说明：假设一家有限责任公司计划制定一项新的财务管理制度，该制度主要涉及公司日常财务活动的规范和管理。由于这项制度不涉及公司的重大经营决策或股权结构变更等根本性事项，因此可能不需要经过股东会的审议和批准。但是，如果这项制度涉及公司资金的重大调配或投资决策等敏感事项，那么就需要经过股东会的审议和批准以确保合规性和股东利益的保护。

总结与建议：公司制度是否需要经过股东会审议取决于公司类型以及具体制度的内容。在实际操作中，应根据公司类型和组织形式明确股东会的职权范围，完善公司章程以明确制度的制定、审议和批准程序，并确保合规性和加强沟通与协调。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。