结论：职工董事的选举或更换不需要经过股东会表决，而是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式来选举或更换。

详细分析：

1. 职工董事的性质与选举方式：

   • 职工董事是公司董事会中的特殊成员，他们代表职工的利益，参与公司决策过程。
   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，职工董事是由公司职工通过民主选举产生的，这一过程独立于股东会或股东大会。

2. 股东会的职权范围：

   • 股东会或股东大会是公司的最高权力机构，主要负责讨论和决定公司的重大经营决策、选举和更换非由职工代表担任的董事等事项。
   • 在职工董事的选举或更换问题上，股东会并不直接参与决策，因为职工董事代表的是职工利益，而非股东利益。

3. 职工董事的更换程序：

   • 当需要更换职工董事时，应遵循公司内部的相关程序和规定。
   • 通常，这涉及由职工代表大会、职工大会或其他民主形式重新选举新的职工董事。
   • 选举过程应确保公正、透明，能够真实反映职工的意见和诉求。

4. 公司章程与管理制度的作用：

   • 具体的选举和更换程序可能会在公司的章程或相关管理制度中明确规定。
   • 这些规定应确保选举过程的合法性和有效性，同时保障职工的合法权益。

5. 法律后果与合规建议：

   • 如果公司未按照法定程序或公司章程的规定选举或更换职工董事，可能会面临法律合规风险。
   • 因此，建议公司在制定或修订章程及管理制度时，明确职工董事的选举和更换程序，以确保程序的合法性和有效性。
   • 同时，公司应定期对职工董事的选举和更换程序进行审查，确保其符合法律法规的要求。

总结与建议： 职工董事的选举或更换是公司内部事务，由公司职工通过民主选举方式决定，无需经过股东会表决。公司应确保整个选举和更换过程符合法律法规的要求，保障职工的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导。