结论：遇到做6天房地产经理工作却未获工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对未支付工资的不满，并要求用人单位按照约定支付您应得的工资。在协商过程中，您可以提供相关的工作证据，如工作记录、考勤表等，以证明您确实为用人单位提供了劳动。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位限期支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供用人单位的基本信息、您的个人信息以及拖欠工资的具体情况等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护您的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位的违法行为以及您应得的工资数额。法院将依法判决用人单位支付拖欠的工资，并可能要求用人单位承担相应的法律责任。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有与工作相关的证据，如工作合同、工作记录、考勤表、工资条等。这些证据将有助于您在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
• 同时，您也可以咨询专业的法律人士，如我这样的律师，以获取更具体的法律建议和帮助。我可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律分析和解决方案。