若对劳动仲裁裁决结果不满，不可以直接申请投诉，但可以通过法律途径进行救济，具体方式如下：
一、向人民法院提起诉讼
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 第五十条则规定，当事人对除一裁终局外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，同样可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
操作流程：
- 在收到仲裁裁决书后，若认为裁决结果不公或存在错误，应在法定期限内（十五日内）准备好起诉状及相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 法院将依法受理并审理案件，根据事实和法律规定作出判决。
二、申请撤销仲裁裁决（针对一裁终局案件）
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位在特定情形下（如适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等），可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
操作流程：
- 用人单位需准备撤销仲裁裁决的申请书及相关证据材料，证明仲裁裁决存在上述法定撤销情形。
- 向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请，法院将依法审查并作出裁定。
三、注意事项
时效性：
- 无论是提起诉讼还是申请撤销仲裁裁决，都需严格遵守法定期限，逾期将丧失救济权利。
证据准备：
- 在提起诉讼或申请撤销仲裁裁决前，应充分准备证据材料，以支持自己的主张。
法律程序：
- 遵循法律程序是维护自身权益的关键，务必按照法律规定的方式和步骤进行操作。
总结来说，若对劳动仲裁裁决结果不满，不能直接申请投诉，但可以通过向人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决（针对一裁终局案件）等法律途径进行救济。在操作过程中，需严格遵守法定期限和法律程序，并充分准备证据材料以支持自己的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。