工地上干活受伤了瞒报是违法的，并且可能会带来一系列严重的法律后果。以下从几个方面为你详细分析：

1. 瞒报工伤的违法性：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 瞒报工伤，即用人单位或个人故意隐瞒工伤事故，不向相关部门报告，这违反了上述规定，属于违法行为。

2. 瞒报工伤的法律后果：

   • 对用人单位的影响：用人单位瞒报工伤，可能会面临社会保险行政部门的处罚，包括罚款等。同时，如果因瞒报导致工伤职工未能及时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇，用人单位还可能需要承担额外的赔偿责任。
   • 对工伤职工的影响：工伤职工如果参与瞒报或者因用人单位瞒报而未能及时获得工伤认定和待遇，可能会错过最佳的治疗时机，导致伤情加重。此外，如果工伤职工在瞒报期间自行承担了医疗费用等，后续可能难以通过工伤保险途径获得补偿。

3. 建议与措施：

   • 及时报告：一旦发生工伤事故，用人单位和工伤职工应立即向相关部门报告，并按照规定程序申请工伤认定。
   • 保留证据：工伤职工应保留好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以便在后续申请工伤认定和待遇时提供证明。
   • 寻求法律帮助：如果用人单位或个人对工伤认定或待遇有异议，或者遇到瞒报等违法行为，工伤职工可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，工地上干活受伤了瞒报是违法的，不仅可能面临法律处罚，还可能对工伤职工造成更大的伤害。因此，建议一旦发生工伤事故，应立即报告并按照规定程序申请工伤认定和待遇。如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。