建筑工地人员受伤当时没有向行政主管部门汇报，并不一定直接构成瞒报，这取决于具体的情况和相关的法律规定。以下是对此问题的详细分析：
一、瞒报的定义与构成要件
瞒报，通常指的是在发生事故或事件后，相关责任主体故意隐瞒不报或谎报、迟报，以逃避法律责任或掩盖事实真相的行为。构成瞒报，一般需要满足以下几个要件：
- 存在事故或事件：即已经发生了需要报告的事故或事件。
- 责任主体有报告义务：根据相关法律法规，相关责任主体（如施工单位、雇主等）有义务在事故或事件发生后及时向行政主管部门报告。
- 故意隐瞒不报或谎报、迟报：责任主体明知事故或事件已经发生，却故意不报告、谎报或迟报。
二、建筑工地人员受伤未汇报的情况分析
未汇报是否构成瞒报：
- 如果施工单位或雇主在事故发生后，明知有报告义务却故意不报告，或者谎报、迟报，那么这种行为就构成了瞒报。
- 如果施工单位或雇主由于疏忽、无知或误解等原因未及时报告，但并无故意隐瞒的意图，那么这种行为可能不构成瞒报，但可能构成违规或失职。
相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，施工单位或雇主在发生生产安全事故后，有义务立即报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。
- 如果未按照规定报告，可能会面临行政处罚，如罚款、停产整顿等。在严重情况下，如果瞒报行为导致了更严重的后果，如人员伤亡扩大、财产损失增加等，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
三、法律建议
- 及时报告：无论事故大小，施工单位或雇主都应在事故发生后立即向行政主管部门报告，以便及时采取措施，防止事故扩大，减少损失。
- 完善内部报告机制：施工单位或雇主应建立健全内部报告机制，确保事故信息能够及时、准确地传递到相关部门和人员。
- 加强法律意识：施工单位或雇主应加强对相关法律法规的学习和理解，提高法律意识，避免因无知或误解而违反法律法规。
若您在建筑工地人员受伤未汇报的问题上存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。