针对您提出的“个人车辆挂靠对外经营发生工伤去哪申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当个人车辆挂靠其他单位对外经营，并且其聘用的人员在经营过程中发生工伤时，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项的规定，被挂靠单位是承担工伤保险责任的单位。这意味着，即使受伤人员与被挂靠单位之间不存在直接的劳动关系，被挂靠单位仍然需要承担工伤保险责任。
接下来，关于工伤申请的流程，您应该按照以下步骤进行：
及时报告：在工伤发生后，应立即向被挂靠单位报告，并确保单位了解事故的具体情况和受伤人员的状况。
准备材料：收集并准备与工伤相关的所有证据和材料，包括但不限于事故现场照片、医疗证明、证人证言等。这些材料将有助于证明工伤的发生和受伤人员的损失。
向人社局申请工伤认定：携带准备好的材料，向当地的人力资源和社会保障局（人社局）提出工伤认定申请。在申请过程中，您需要填写工伤认定申请表，并提交所有相关证据和材料。
等待认定结果：人社局将对您的申请进行审查，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果认定结果为工伤，被挂靠单位将需要按照工伤保险条例的规定承担相应的工伤保险责任。
后续处理：如果被挂靠单位对工伤认定结果有异议，他们可能会提起行政诉讼。但根据相关法律法规和司法解释，即使不存在劳动关系，被挂靠单位在特定情况下（如车辆挂靠经营）仍然需要承担工伤保险责任。因此，在大多数情况下，受伤人员有权获得相应的工伤赔偿。
举例说明：假设您是一名驾驶员，您的车辆挂靠在某运输公司名下对外经营。在驾驶过程中，您不幸发生交通事故并受伤。根据上述规定，您有权向当地的人社局提出工伤认定申请，并要求被挂靠的运输公司承担工伤保险责任。如果运输公司拒绝承担责任或提出异议，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，当个人车辆挂靠对外经营发生工伤时，您应该及时向被挂靠单位报告，并向当地的人社局提出工伤认定申请。在申请过程中，确保提供充分的证据和材料以支持您的申请。如果遇到任何问题或困难，建议咨询专业的法律人士或律师以获取更详细的指导和帮助。