在挂靠对外经营中受伤，涉及工伤与提供劳务者损害的问题，主要结论如下：
挂靠经营中受伤的工伤认定：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。这意味着，即使你与挂靠人之间存在实际的雇佣关系，但在工伤认定上，你可以向被挂靠单位主张工伤保险责任。
提供劳务者损害的赔偿责任：
- 在挂靠经营中，如果你作为提供劳务者受到伤害，除了考虑工伤保险责任外，还可以根据具体的雇佣关系和事故情况，向雇主（即挂靠人）或实际控制人主张赔偿责任。
- 如果挂靠的机动车发生交通事故造成损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十一条，挂靠人和被挂靠人应承担连带责任。这意味着，你可以同时向挂靠人和被挂靠人主张赔偿。
举例说明：
- 假设你作为某挂靠公司的雇员，在工作期间受伤。你可以首先向被挂靠公司主张工伤保险责任，要求其承担你的医疗费用、康复费用等。
- 同时，如果你认为你的伤害是由于雇主（挂靠人）的过失或疏忽造成的，你还可以向雇主主张赔偿责任，要求其赔偿你的损失。
- 如果你的伤害是在挂靠的机动车发生交通事故中造成的，你可以向挂靠人和被挂靠人共同主张赔偿责任，要求其承担连带赔偿责任。
法律建议：
- 在挂靠经营中受伤时，应及时收集证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便后续主张权益。
- 尽快向当地人社局申请认定工伤，并依据认定结果向被挂靠单位主张工伤保险责任。
- 如果涉及提供劳务者损害赔偿，建议咨询专业律师，以便更准确地了解你的权益和赔偿途径。
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