面对店面老板跑路这一复杂情况，无论是作为消费者、供应商、员工还是经营者本身，都需要采取一系列合理且有效的措施来维护自身权益。以下是我为您详细梳理的应对策略：
一、消费者角度
迅速收集证据：
- 保留所有与店面的交易记录，包括但不限于合同、发票、收据、付款凭证以及聊天记录等。这些证据是后续维权的关键，能够证明您与店面之间的交易关系及具体内容。
积极尝试联系商家：
- 首先，通过店面预留的联系方式（如电话、邮箱等）尝试联系商家，了解具体情况并寻求解决方案。
- 若无法联系到商家，可向商场管理方或市场监管部门求助，他们可能能提供进一步的帮助或信息。
向相关部门投诉：
- 拨打12315消费者协会热线或通过其官网、公众号进行投诉，寻求调解和帮助。
- 向市场监督管理部门举报商家可能存在的违法经营行为，促使其进行调查处理。
考虑法律诉讼：
- 若涉及金额较大且其他方式均无效，可考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，需确定管辖法院，准备起诉状和充分的证据材料，并提交立案申请。
- 参与审理过程，并在必要时申请强制执行，以确保判决得到有效执行。
二、供应商角度
财产清查与保全：
- 了解店面及其经营者的财产状况，防止其转移财产以确保债权可得清偿。
- 必要时，可向法院申请财产保全措施，以冻结或查封相关财产。
核算债权：
- 全面核算店面所欠款项，整理供货合同、发货单、对账单等证据材料，以证明债权的存在和金额。
协商解决：
- 尝试与商家协商还款方案，签订书面还款协议以明确还款计划和责任。
法律诉讼：
- 若协商无果，可向法院提起诉讼并提供充分证据支持自己的主张。
- 在获得判决后，申请强制执行以实现债权。
三、员工角度
了解自身权益：
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工在店面倒闭时有权获得工资及经济补偿。
与老板协商：
- 尽快联系老板或负责人，要求支付拖欠的工资和经济补偿，并保留沟通记录作为证据。
向劳动监察部门投诉：
- 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并在逾期不支付时加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。
- 等待裁决结果，并在不服裁决时进一步提起诉讼。
四、经营者角度（若您是面临倒闭风险的经营者）
及时通知相关方：
- 提前告知员工、供应商、客户等合作伙伴店面即将倒闭的情况，并协商后续事宜以减少损失和纠纷。
处理债务和资产：
- 清算财务状况，与债权人协商还款方案，并合理处置资产以偿还债务。
遵守法律法规：
- 在关闭店面过程中，需严格遵守劳动法、税法等相关法规，避免法律风险。
面对店面老板跑路的情况，各方应保持冷静并采取相应的法律措施来维护自身权益。通过全面了解并遵循上述建议，您将能够更有效地应对这一挑战并减少损失。