面对公司经营不善且老板跑路的情况，你可以从以下几个角度来应对和处理：
员工权益保护：
- 工资和福利：首先，作为员工，你有权要求公司支付拖欠的工资、奖金、津贴等劳动报酬，以及未休年假的补偿等。如果公司无法支付，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过法律诉讼来维护自己的权益。
- 社保和公积金：确保公司已经为你缴纳了社会保险和住房公积金。如果公司未缴纳或欠缴，你可以向当地社保和公积金管理部门投诉，要求公司补缴。
债权人权益保护：
- 债务追偿：如果你是公司的债权人（如供应商、贷款方等），你有权要求公司偿还债务。在公司老板跑路且公司资产不足以清偿全部债务的情况下，你可以向法院申请公司破产清算，通过清算程序来尽可能追回你的债权。
- 财产保全：在提起诉讼或申请仲裁前，你可以考虑向法院申请财产保全，冻结公司的银行账户、查封公司的财产等，以防止公司转移资产，增加后续执行的难度。
公司法律程序：
- 破产申请：如果公司确实无法继续经营，且资产不足以清偿全部债务，你可以与其他债权人或公司股东一起向法院申请公司破产。破产程序将由法院指定管理人接管公司，进行资产清算和债务分配。
- 解散清算：如果公司股东会或董事会决定解散公司，并成立清算组进行清算，你可以作为债权人或股东参与清算过程，了解公司的财务状况和债务情况，确保你的权益得到妥善处理。
法律责任追究：
- 老板个人责任：如果老板跑路涉及逃避债务、挪用资金等违法行为，你可以向公安机关报案，要求追究老板的个人法律责任。在刑事案件中，如果老板被定罪，你作为受害人有可能获得一定的民事赔偿。
- 公司高管责任：如果公司高管在经营过程中存在违法行为或严重失职行为，导致公司无法继续经营或债权人利益受损，你也可以考虑追究公司高管的法律责任。
实际操作建议：
- 收集证据：在处理此类问题时，收集相关证据至关重要。包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴纳记录、债务合同、公司财务状况证明等。这些证据将有助于你维护自己的权益或追究相关责任人的法律责任。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议你尽快咨询一位专业律师，根据你的具体情况制定合适的法律策略。
面对公司经营不善且老板跑路的情况，你需要保持冷静，积极采取措施来维护自己的权益。无论是作为员工、债权人还是股东，你都有相应的法律权利和救济途径。 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。